0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动者报酬如何计算
2021-03-26
薪水酬劳是员工辛勤努力后理应得到的收益。企业在聘请员工时，理应在劳动合同书中承诺清晰员工的薪资待遇及其派发方法。具体来讲，劳动者报酬该如何计算呢?我将在下文中为您做详尽解释，期待对您有一定的协助。公...
查看详情-
-
法律法规多长时间算欠薪,企业欠薪该怎么办?
2021-03-26
用人公司托欠员工薪水的事儿，结合实际经常发生，这毫无疑问是对员工合法权利的一种侵害，依照法律法规这时企业是必须担负一定法律依据的，那麼实际中一般多长时间算欠薪呢？请阅读文章下面开展实际掌握。一、法律...
查看详情 -
拖欠工资多长时间算欠薪
2021-03-26
针对用人公司不立即派发职工工资或不全额派发职工工资的个人行为，大家都能够称作欠薪个人行为。那麼实践活动中，用人公司拖欠工资多长时间算欠薪呢?坚信很多人都并不是很掌握，下面，就要我给你做详尽解释吧。一...
查看详情 -
法律规定童工年龄要求
2021-03-26
法律法规上设置临时工为没满16周岁的劳动力，一切公司机关事业单位、个体户假如招收16周岁的未成年从业劳动者的，是招收临时工特性，归属于违纪行为。它是中国法律对未成年的关键保障措施。【临时工界定】：依据《...
查看详情 -
房间内工作中有高温津贴吗？怎样申请？
2021-03-26
夏季到来，气温越来越愈发酷热，在外面天气炎热工作中的职工有高温津贴的，那麼房间内工作中有高温津贴吗？要怎样申请？高温津贴怎么发呢？下边详尽了解一下吧。房间内工作中有高温津贴吗？依据国家规定，工作场所...
查看详情 -
高温补贴派发的管理条例(附高温津贴派发规范)
2021-03-26
高温补贴派发的管理条例要求是啥？为了更好地巨大的维护在我国劳动者的利益与褔利，我国制订了有关劳动者高温补贴的有关管理条例，那麼补贴派发的管理条例根据是什么呢？详细文中详细介绍。高温补贴派发规范就是指...
查看详情 -
多大算临时工？雇佣童工如何惩罚？
2021-03-26
临时工这个词离我们的日常生活好像很远，实际上不一定。在大家看不见的地区，或许就在眼底下，就会有未满十八岁的少年儿童被盘剥，受压迫。那麼多大算临时工呢？雇佣童工如何惩罚？有关临时工的简述与界定《未成年...
查看详情 -
法律规定节假日加班调休方法（在我国法定节假日要求）
2021-03-26
依据《劳动合同法》要求，针对法定节假日加班加点，用人公司既能够付款加班费，还可以分配调休，但针对国家法定假日则务必付款加班费，而不能用调休来替代，详尽节假日加班调休方法与要求以下。法定节假日是不是能...
查看详情 -
中秋节放假有薪水吗？暑假工资怎么算？
2021-03-26
2018年的中秋节即将到来，大伙儿都是会回家了团圆和家人一起吃月饼、赏月，参与猜灯迷等节日主题活动，那麼中秋节放假有薪水吗？暑假工资怎么算？加班费又怎么计算呢？2018年节假日日怎样分配？中秋节放假有薪水吗...
查看详情 -
广东有关高温补贴派发的管理条例_粤人社厅发117号
2021-03-26
《广东省关于高温津贴发放的管理办法》是为能够更好地贯彻落实《广东省高温天气劳动保护办法》，标准高温补贴的派发，由人事厅、安全生产监督、税务局、财政局、市总工会等组织协同发布颁布。广东有关高温补贴派发...
查看详情
最新资讯
-
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案？
2025-11-06
-
年轻人福利方案核心原则：个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
-
用数据说话：如何科学优化员工福利方案，提升满意度30%+
2025-11-06
-
2025年员工福利新范式：从标准化到个性化，从物质到价值认同
2025-11-06
-
别再发米面油了！员工福利优化的8个落地动作，HR必看
2025-11-06
-
让员工感到被“看见”：一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
-
福利不是成本，是投资：员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
-
员工福利方案优化：科技赋能，实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
-
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
-
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号