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2021-05-14
日夜奋战薪水的恰当计算方式是啥增加上班时间加班费=月薪收益÷21.75×150%节假日日加班费=加班费的测算数量÷21.75×300%歇息日加班费=加班费的测算数量÷21.75×200%《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时...
查看详情2021-05-14
实例公司将近几个月欠发放工资,我觉得为此离职,但与上年签了三年的培训协议,公司叫我付款培训费用,我想赔偿吗?解释不用付款。有关法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人公司有以下情况之一的...
查看详情2021-05-14
克扣工资和欠薪要求有什么员工理应进行劳动者每日任务,提升专业技能,实行劳动者健康安全技术规范,遵循工作纪律和职业道德规范。国务院办公厅发布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起实施。经过新闻媒体...
查看详情2021-05-14
异地公司倒闭怎样付款员工欠薪刑事辩护律师回应:本地人民法院会机构清算组成员对接倒闭企业结算企业的财产和负债等,员工的薪水是优先选择付款的,大家能够向本地人民法院申请。定义企业倒闭就是指企业在生产运营...
查看详情2021-05-14
如何处理欠薪的难题在用人公司欠薪的状况下,要先和用人公司商议,假如商议没法处理,则能够根据下列法律法规方式来处理:去社会保障行政机关检举,针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的,由社会...
查看详情2021-05-14
有关专业技术人员加班工资的申请办理书怎么写有关专业技术人员加班工资的申请办理TO:湖南省公司人事行政部ATTN:刘部长:综合管理部:一、申请办理缘故:因公司专业技术人员现阶段劳动量较为大,同一工作人员承担...
查看详情2021-05-14
追偿劳务报酬案子如何赔?一、追偿劳务报酬案子如何赔1、因乱扣、欠薪造成的纠纷案件。针对企业乱扣、托欠员工薪水的,依照我国现行标准要求,员工在提到劳动仲裁和起诉时,不但有权利规定企业退还乱扣、无端托欠的...
查看详情2021-05-14
员工为用人公司出示人力资本,用人公司也理应付款员工相对应的劳务报酬。劳务报酬有什么?员工的薪水酬劳包含标准工资、薪级工资、补贴、奖励金、加班费这些。而无论是针对哪一部分薪水,用人公司都理应依照承...
查看详情2021-05-14
具体内容:一切正常上班时间薪水及最低工资标准规范不包含高温补贴,且用人公司不可因派发高温补贴而减少员工薪水。那麼2014广东省高温津贴派发怎么管理?有哪些有关的高温津贴文档?下列由我为您详解广东省高...
查看详情2021-05-14
具体内容:为了更好地标准高温津贴派发工作中,确保员工身心健康和人身安全,依据该地域的详细情况,广东人力资源局社保厅、广东卫生局、广东生产安全监管、广东国家税务局、广东国家税务局、广东市总工会公布...
查看详情节日福利采购平台:从“事务系统”到“价值中枢”的智能进化
2025-09-12
节日福利采购平台:从“流程工具”到“文化触点”的数字进化
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员工福利工会方案提升企业凝聚力(如何制定有效的员工福利工会方案)
2025-09-12
节日福利采购平台:从“执行工具”到“组织共情”的数字纽带
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员工福利措施提升企业竞争力(如何通过完善员工福利措施提高员工满意度)
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