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两年的加班工资都没发,到卫生行政部门诉讼能够 有附加赔偿吗
2021-05-28
两年的加班工资都没发,到卫生行政部门诉讼能够有附加赔偿吗最大人民院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1》第十五条第四款要求：用人公司拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的驱使员工明确提出消除劳动...
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2020私营企业企业收益开朗吗,原因是什么
2021-05-28
私营企业企业收益是不是开朗以及缘故现阶段，私营企业企业收益并不开朗，小于全国各地员工平均，这关键来源于2个层面：一方面，依据生产函数，职工的薪水创建在资产和工作上边，若2个员工投入同样的工作時间，则在...
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2021薪水计算方式有几种,哪一种好
2021-05-28
2021薪水计算方式有几种,哪一种好工资核算的二种方式：一、按年、季、月的日数开展结转年工作日内：365天-104天(休息天)-11天(国家法定假日)=250天季工作日内：250天÷4季=62.5天/季月工作日内：250天÷12月=20.83...
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什么状况下员工能够 得到 赔付2020全新
2021-05-28
什么状况下员工能够得到赔付2020全新A、用人公司有以下情况之一，对员工导致危害的，应赔付员工损害：(一)用人公司有意推迟不签订劳动合同书，即招收后有意不按照规定签订劳动合同书及其工作合同到期后有意不立即...
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不给薪水能够 警报吗,应当该怎么办
2021-05-28
一、老总不发工资，员工是能够警报的，但大部分状况下警报也没有什么用。1、警报不起作用，非常简单的方式是电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令...
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克扣工资有哪些法律依据,如何评定
2021-05-28
克扣工资的法律依据,克扣工资如何评定的一，克扣工资的法律依据依据《劳动合同法》第85条的要求，用人公司未按照劳动合同书的承诺或未按照此方法要求付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬;贷款...
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2021加班工资和值勤费各自怎么计算
2021-05-28
一、加班工资怎么计算1、标准工时规章制度的加班费计算。依照社会保障部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按下列规范付款薪水：(1)用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，依照不少于...
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2021工作法律法规有关加班工资和值勤费的要求是啥
2021-05-28
一、有关加班工资的法律法规《劳动法》第四十四条要求，有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的...
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怎样才算加班加点,加班加点是怎样评定的
2021-05-28
怎样才算加班加点,加班加点是怎样评定的依据《劳动法》要求，加班加点工作中理应由劳资双方商议决策，强制性和积极加班加点的单方面决策通常构不了加班加点客观事实。但员工在紧急状况下的单方面加班加点客观事实...
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公司以机器设备维修需加班加点为原因员工能回绝加班加点吗
2021-05-28
公司以机器设备维修需加班加点为原因员工能回绝加班加点吗继签劳动合同书时，张某向制药厂明确提出每月提升15%的薪水规定。制药厂婉转地拒绝了他的规定，仅按原规范付款。两个月后，因生产线的反应罐产生常见故障...
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