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不给薪水能够 警报吗,应当该怎么办
2021-05-28
一、老总不发工资，员工是能够警报的，但大部分状况下警报也没有什么用。1、警报不起作用，非常简单的方式是电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令...
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克扣工资有哪些法律依据,如何评定
2021-05-28
克扣工资的法律依据,克扣工资如何评定的一，克扣工资的法律依据依据《劳动合同法》第85条的要求，用人公司未按照劳动合同书的承诺或未按照此方法要求付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬;贷款...
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2021加班工资和值勤费各自怎么计算
2021-05-28
一、加班工资怎么计算1、标准工时规章制度的加班费计算。依照社会保障部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按下列规范付款薪水：(1)用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，依照不少于...
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2021工作法律法规有关加班工资和值勤费的要求是啥
2021-05-28
一、有关加班工资的法律法规《劳动法》第四十四条要求，有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的...
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怎样才算加班加点,加班加点是怎样评定的
2021-05-28
怎样才算加班加点,加班加点是怎样评定的依据《劳动法》要求，加班加点工作中理应由劳资双方商议决策，强制性和积极加班加点的单方面决策通常构不了加班加点客观事实。但员工在紧急状况下的单方面加班加点客观事实...
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公司以机器设备维修需加班加点为原因员工能回绝加班加点吗
2021-05-28
公司以机器设备维修需加班加点为原因员工能回绝加班加点吗继签劳动合同书时，张某向制药厂明确提出每月提升15%的薪水规定。制药厂婉转地拒绝了他的规定，仅按原规范付款。两个月后，因生产线的反应罐产生常见故障...
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60岁还能规定赔付误工吗,误工必须什么证实
2021-05-28
60岁还能规定赔付误工吗,误工必须什么证实能够。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工依据受害者的误工费時间和收益情况明确。误工费時间依据受害者接纳医治的定点医疗机...
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公司欠薪如何消费者维权,公司托欠员工薪水该怎么办
2021-05-28
公司欠薪如何消费者维权,公司托欠员工薪水该怎么办无端欠薪，就是指用人公司在沒有一切合理合法乃至有效的缘故下的托欠员工的薪水的个人行为，超出法律法规的限期，推迟付款或是未全额付款员工薪水的个人行为。无...
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公司加班加点不给加班工资怎样消费者维权
2021-05-28
公司加班加点不给加班工资怎样消费者维权1.劳动合同法三十六条要求;每日不可以超出8钟头。每星期不可以超出44钟头。三十八条要求---每星期至少1天歇息日。三十七条要求-----针对加班加点的理应给加班加点酬劳。三...
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公司加班加点不给加班工资，员工支配权怎样确保
2021-05-28
一、不给加班工资如何消费者维权?假如节日期内加班加点却沒有取得加班工资，应立即向社会保障监管部门投诉，在明确提出消费者维权认为时，要留意搜集加班加点直接证据。假如拿不上加班工资，员工能够根据二种方式...
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