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高温费是几月份发？发多少？
2021-06-11
在我国绝大多数地域高温天气气温都能够做到35度之上，这促使一些在野外作业的员工人体承担了很大的磨练，天气炎热非常容易产生中署等安全事故。为了更好地确保员工的身心健康，国家规定了公司应是高溫自然环境下工...
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南京市高温费是什么时候逐渐的？
2021-06-11
员工针对本身的利益通常会较为关心，在中国，假如员工在夏天处在高溫自然环境下工作中，则用人公司必须为员工派发一定金额的高温津贴，它是我国强制性要求的。一般高温津贴会在夏天的好多个月派发，而实际从哪一个...
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将来薪酬发展趋势的关键发展趋势
2021-06-11
伴随着社会经济的发展水准提升，许多员工不把钱财收益当做是挑选工作中地址和所在单位的主要要素。换句话说，员工自身以及家中愈来愈不担忧丧失目前工作中，只是在意工作中能不能产生开心、发展趋势;大家追求完美...
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管理人员应把握绩效面谈中的提问技巧
2021-06-11
美容店绩效面谈的最后目地便是协助员工改进业绩考核，而美容店管理人员的使用价值所属便是协助员工发展。为了更好地推动美容店的和睦发展趋势，做为美容店的管理人员，该怎样搞好与员工的绩效面谈工作中呢?在与员...
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[文图]那样谈薪水确保能取得成功
2021-06-11
薪酬是大家日常生活的保障，可是许多求职者通常在招聘面试时都很“避讳”谈薪酬难题，谈高了，又担忧会丧失这一份工作中，谈低了，又感觉沒有生活保障，付出与回报无法得到正比例。那麼求职应聘时该怎样与评委谈薪...
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年末涨薪的最好解决方法
2021-06-11
邻近年末，调节公司薪酬福利规章制度又将是HR必须遭遇的一大难点，针对大部分的美容店而言，调节员工的薪酬福利大部分每一年全是增涨的发展趋势，据统计，美容店均值用以涨薪的支出每一年大部分约占人力固定成本的...
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国家人社部：企业不交商业保险须担生孕花费
2021-06-11
国家人社部《生育保险办法(征求意见稿)》今起面向全国公布征询建议。建议稿确立，生育险将不会再仅限本地城区企业员工，只是遮盖全部员工群体。与此同时，若公司不给员工交纳生育险，其生孕花费将由用人公司担负。...
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[文图]公司薪酬管理方法中应留意六大典型性难题
2021-06-11
伴随着美容业的市场竞争越来越激烈，人力资源资源优化配置中的薪酬福利难题也变成美容连锁人员高宽比关心的话题讨论。曾有一家大中型的美容店，其发展潜力让领域內外众人皆知，但却在长期性的发展趋势路面中，因为...
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不为人知的四大调薪绝技！
2021-06-11
邻近年末，跳槽变成一种“时尚潮流”，在日前互联网上报导的新一代初入职场汇报表明，薪酬福利是60%的人的关键离职原因。话说美容业是赚钱行业，盈利高造成美容业快速发展趋势，变成新一代亲睐的热门职业，伴随着...
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HR必知：规范的薪酬福利规章制度！
2021-06-11
伴随着大家的生活水平提升，对公司的福利规定也渐行渐高。薪酬福利管理方法是公司人力资源资源优化配置中最重要的內容。它危害着公司的发展趋势，对公司吸引住、保存优秀人才具有了十分关键的功效，也是提升公司竞...
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