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未签订合同要付款双倍工资吗
2021-07-01
未签订合同要付款双倍工资吗未签订合同要付款双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不签订书面形式劳动合同书的法律依据】用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员...
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未签无固定期限合同书该如何赔付
2021-07-01
现阶段的劳动力实践活动中，在签署无固定期限劳动合同书层面发生的难题关键有二种：一是用人公司自劳动力之日起满一年不与员工签订书面形式劳动合同书的，最后造成“视作用人公司与员工已签订无固定期限劳动合同书...
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什么是绩效薪水,绩效考核工资的分配方式有哪些
2021-07-01
什么是绩效薪水,绩效考核工资的分配方式有哪些一、绩效考核工资代表什么意思绩效考核工资是以对员工业绩考核的合理考评为基本，完成将薪水与考评結果相挂勾的工资管理制度，它的理论基础便是“以绩取酬”。公司运...
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中秋佳节加班费如何计算
2021-07-01
中秋佳节加班费如何计算中秋佳节加班费测算标准在《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，...
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同工不同酬是否算违反规定
2021-07-01
同工不同酬是否算违反规定同工不同酬是违反规定的。在我国明文规定，员工具有公平的学生就业支配权、挑选岗位的支配权和获得劳务报酬的支配权。《劳动法》第46条要求：“薪水分派理应遵照按劳分配标准，推行同酬。...
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加班工资的定义是啥?加班工资的付款规范是啥
2021-07-01
加班工资的定义是啥加班工资就是指员工依照用人公司生产制造和工作中的必须在要求工作中时间之外再次生产制造工作或是工作中所得到的劳务报酬。员工加班加点，增加了上班时间，提升了附加的工作量，理应获得有效的...
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企业无端乱扣员工薪水应该怎么办
2021-07-01
【实例】李-艳是一家房产公司的业务员，其与企业的劳动合同书中承诺，其月薪水为4000元，另加提成。2011年元月，伴随着我国房地产调控现行政策的进一步呈现功效，企业的新楼盘销量发生了大幅度山体滑坡。企业遂准...
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劳动合同书中的承诺薪水与具体派发的薪水不一致该怎么办
2021-07-01
劳动合同书中的承诺薪水与具体派发的薪水不一致该怎么办实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的...
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加班费的数量又该如何确定
2021-07-01
在签署劳动合同书的情况下一般都是会对薪水开展一些承诺，一般只承诺了标准工资。员工具有歇息的支配权，但假如经彼此协商一致，能够在休息日加班加点。加班加点必须付款加班工资，以赔偿员工的休息权。那麼加班工...
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员工的加班费是不是必须记入经济补偿数量
2021-07-01
依据上海市高院的判例要求不是包含以内的。经济补偿应以员工的一切正常上班时间薪水为测算数量。可是，假如用人公司存有故意将本应记入一切正常上班时间的收益记入加班费，以做到降低一切正常上班时间薪水和经济补...
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