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双倍工资超出多长时间時间不可以适用
2021-07-29
双倍工资超出多长时间時间不可以适用用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性期内为一年。仲裁时效期内从...
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提早辞职扣是多少薪水
2021-07-29
提早辞职扣是多少薪水一、员工沒有提早一个月通告即辞职的，归属于违反规定消除劳动合同书，理应赔付从而给用人公司导致的损害。但用人公司要承担损害的证明责任。对的确导致损害的，能够从薪水中给予扣减。但每月...
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劳动仲裁期内发放工资吗
2021-07-29
劳动仲裁期内发放工资吗劳动仲裁期内,工作有薪水,休假就沒有薪水。工作仲裁程序是如何的(一)申请劳动仲裁关于劳动仲裁被告方理应自了解或是理应了解其支配权被损害之日起一年内以书面通知向有地域管辖的劳动人事异...
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不想上班企业不给薪水和费用报销花费该怎么办
2021-07-29
不想上班企业不给薪水和费用报销花费该怎么办员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。《劳动合同法》第三十条【劳务报酬】用人公司理应依照劳动合同书承诺和国家规定，向员工立即...
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被企业辞退工资怎么算
2021-07-29
被企业辞退工资怎么算一、按早已一切正常出勤率日数相对应的工资核算并付款。二、需根据实际情况明确被辞退是不是合理合法及其用人公司是不是必须付款经济补偿/赔偿费。若员工存有法律规定过失，即《劳动合同法》...
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国家公务员请事假扣工资吗
2021-07-29
一、国家公务员请事假扣工资吗1、工作员请事假全年度总计未超出20天或一次性事假未超出半个月(没有公休节假日日，相同)的，原薪水照发。2、工作员请事假全年度总计超出20天或一次性事假超出半个月的，其超出日数的...
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全自动离职有薪水吗
2021-07-29
全自动离职有薪水吗5种自动离职有赔偿：以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作；未依照劳动合同书承诺付款劳务报酬或是给予工作标准；乱扣或是无端托欠员工薪水；拒不付款员工增加上班时间薪水酬...
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工伤事故负伤期内薪水要求
2021-07-29
工伤事故负伤期内薪水要求依据《工伤保险条例》第三十一条要求：“员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付...
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请产检假扣工资吗
2021-07-29
请产检假扣工资吗孕检休假扣工资是违背国务院办公厅有关要求的，国务院办公厅颁布的《女职工劳动保护特别规定》明文规定孕期女工在工作時间内开展孕期检查，所需時间记入工作時间，即然记入工作時间就务必计付劳务...
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辞职拿不上薪水该怎么办
2021-07-29
辞职拿不上薪水该怎么办商议不了，申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：(一)因确定劳务关系产生的异议；(二)因签订、执行、变动、消除和停止...
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