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HR如何招聘、管理方法好新欣初入职场人员？
2021-08-10
重选拔人才、少批评、灵活运用人、少打磨抛光——将我放进最好的部位最重要。说白了“棍子下出孝子贤孙”的时期没去不一去不返，“铁棍也可以碾成针”用人观念亦须革除。常常有些人跟我说，怎么管理如今的新欣初入...
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HR必读：属下将要换工作的八个预兆
2021-08-10
在目下优秀人才市场竞争越来越激烈的状况下，保存优秀人才是每一个职业经理人和人力资源管理工作人员的主要职责。假如一个对企业或单位很重要的人把离职报告摆放在你的办公室桌子上，你才意识到他的必要性，那早已...
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什么是职业福利,它包含什么基本上內容
2021-08-10
一、什么是职业福利岗位福利就是指企业单位在薪水和社保以外，以员工为目标而给予的各种各样福利设备和福利新项目的统称。岗位福利是领域和企业为达到员工物质文明生活需要，确保员工一定生活品质而给予的薪水之外...
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劳动合同书承诺加班加点沒有加班工资归属于自行个人行为是有效的吗？
2021-08-09
一、劳动合同书承诺加班加点沒有加班工资归属于自行个人行为是有效的吗?劳动合同书承诺加班加点沒有加班工资归属于自行个人行为是不科学的。劳动合同书签署加班加点沒有加班工资归属于违背《劳动合同法》要求的，...
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深圳市加班工资规范2020年的根据是啥?
2021-08-09
一、深圳市加班工资规范的根据是啥?《劳动法》第四十四条要求，有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一...
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公积金缴存占比多少钱?
2021-08-09
公积金缴存占比多少钱1、员工和企业公积金的社保缴纳比例均不可小于员工上一本年度月平均收入的5%;有标准的大城市，能够适度提升社保缴纳比例。2、实际社保缴纳比例由公积金管理委员会制订，经区级市人民政府审批...
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按劳动合同法加班工资多少钱？
2021-08-09
一、按劳动合同法加班工资多少钱国家规定加班工资规范以下：在法定节假日期内，用人公司分配员工工作中的，应付款不少于员工薪水的300%的薪水酬劳，并不可以补休、调休取代。在歇息日期内，分配员工工作中又不可以...
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女工生孕一胎产假多少天
2021-08-09
一、女工生孕一胎产假多少天?2018年法定产假不可低于98天。生育假，就是指在职人员女性预产期前后左右的请假工资待遇，一般从孕妇分娩前大半个月至生完孩子2个半月，晚婚晚育年龄者可前后左右至后四个月，女工生孕...
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员工被规定加班加点法律规定加班工资多少钱
2021-08-09
一、员工被规定加班加点法律规定加班工资多少钱国家规定加班工资规范以下：在法定节假日期内，用人公司分配员工工作中的，应付款不少于员工薪水的300%的薪水酬劳，并不可以补休、调休取代。在歇息日期内，分配员工...
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欠薪应当找哪一个单位
2021-08-09
从理论上而言，只要是欠薪是会危害到员工的一切正常日常生活的，尤其是薪水低下且沒有是多少存款的人，那毫无疑问是一场灾祸。因此这一涉及到民生工程、涉及到人的存活难题，是能够找一切行政单位的，尤其是当地政...
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