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员工规定不缴纳社保？它是个深坑！
2021-08-05
作为一名HR，常常听见得话便是：“我家中经济发展艰难、小孩子念书花销大等，期待企业不必帮我交社保，而把交社保的钱立即发送给我，我自行写保证书，服务承诺因本身缘故不选购个人社保，确保之后不容易因个人社保...
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全自动离职工资怎么算
2021-08-05
全自动离职工资怎么算全自动离职薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。公司务必在员工辞职后十五日内申请办理消除劳务关系证明文件及社保转移办理手续。未办的，导致员工损害的...
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劳动合同法压工资代表什么意思
2021-08-05
一、劳动合同法压工资《劳动法》第五十条要求，“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工薪水。”说白了“乱扣”，就是指用人公司无书面通知扣除员工的劳动所得薪水(即在员工已给予一切...
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清算薪水表明范本怎么写
2021-08-05
清算薪水表明范本怎么写相关企业员工刘XX的清算薪水表明以下：1、本月应向员工刘XX派发标准工资2200元整、餐补200元整，总共2400元。2、因为员工刘XX与此同时承担了悦X和新X2个企业的外勤工作中，经商讨，员工刘XX...
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降薪水通知范文
2021-08-05
一、工薪阶层调节工资调整就是指企业依据经营利润情况、发展趋势必须和工作中绩效考评結果，对员工级别工资开展调节。工资调整要遵循以下标准：①合理性标准。要有平稳的自有资金和充足的经济，工资调整创建在经济...
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老师绩效考核工资不科学该怎么办
2021-08-05
老师绩效考核工资不科学该怎么办假如教师觉得自身的绩效考核工资不科学的，能够与测算绩效考核工资的人融洽或是找校领导反映情况，假如行不可以令人满意回应的，能够向教育局投诉。老师绩效考核工资考核细则有什么...
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离职薪水何时发
2021-08-05
离职薪水何时发员工依规离职的当日，即用人公司向员工出示离职证实的与此同时理应一次性给员工付清薪水，不然用人公司就违反规定。《劳动合同法》第50条 用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止...
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远程控制货运如今还压工资一个月合理合法吗
2021-08-05
法律法规薪水最少每月付款一次，因而，“压一个月薪水”自身在特性上归属于“未立即全额付款劳务报酬”。在这类情况下，你是有支配权立即明确提出消除劳动合同书，无需提早一个月书面形式明确提出的。薪水薪水是人...
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欠薪去哪里开展法律咨询服务
2021-08-05
欠薪去哪里开展法律咨询服务假如碰到欠薪的状况，被告方能够到本地的法律援助中心组织或是本地的法律事务所开展资询，假如嫌不便，最好是或是在向你所在城市的刑事辩护律师开展资询。欠薪多长时间归属于违反规定在...
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工伤工资派发规范
2021-08-05
工伤工资派发规范是如何劳动合同法中针对工伤工资并沒有要求，是由《工伤保险条例》开展要求的。停工留薪期间，原薪水不会改变，停工留薪期完毕后，依据不一样的伤残等级以明确不一样的薪水。实际参照《工伤保险条...
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