0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中小型护肤品公司应当怎样聘请主管？
2021-08-16
年末岁尾，又到护肤品公司招聘市场或营销总监的高峰时段。近期，小编在与一些中小型护肤品公司老总沟通交流中注意到，一方面一些公司意见反馈出色的主管难以找，已经根据多种多样方式找了主管候选人;另一方面却对...
查看详情-
-
2012年招骋要“层出不穷”
2021-08-16
眼底下，公司愈来愈重视应聘者与本身的高宽比配对性;用工成本费的明显提高使公司务必在候选人上加多注意……这种规定在无形之中提升了招骋的难度系数。“怎样成本低地寻找与公司相符合的工作人员”，这也是摆放在...
查看详情 -
奇葩任职要求：打过架泡过妞
2021-08-16
面试标准男士规定铿锵有力、挥手强有力、追过女生、打了群殴，女士规定未孕者一年内不合理妈。公司回复招聘信息仅仅一个营销手段，考核指标不容易按信息上的严格遵守，吸引求职者要靠企业的文化艺术和薪酬。“铿锵...
查看详情 -
如何招聘到出色的HR管理者？
2021-08-16
好像是以2007年底逐渐，人力资源师的考资格证书学习培训越来越趋之若鹜，一时间很多的人力资源师培训机构应时而生，有很大的追上TOEFL和IELTS的发展趋势，此刻便会想，人力资源资源优化配置的必要性和使用价值终于...
查看详情 -
降低员工招骋风险性的七种方式
2021-08-16
第一，找最好的不找最出色的。HR选拔人才时一定要遵循“适合的才算是最好是的”标准，有一些优秀人才的确很出色但并不宜公司，假如硬要招进来，最后还会继续因不可以“适才适所”等诸位缘故离去。第二，要摆脱招骋...
查看详情 -
招骋秘笈：怎样识别求职者是不是撒谎？
2021-08-16
对求职者的以往有一定的掌握后，就需要进一步确定另一方是不是可以担任将来的工作中，这时候能够根据岗位规定及人才发展要求设计方案相对应的难题。这一阶段会发生那样的状况，便是求职者将缺陷掩藏，根据极致的包...
查看详情 -
招聘启示身后的言外之意
2021-08-16
招聘启示看多了，迅速便会发觉他们听上来都类似。“精益求精”、“有自觉性”等关键字随处可见，招聘岗位看起来千篇一律，这类状况早已变成找个工作时普遍的状况。但假如你能慢下来，想一想这种招骋的受欢迎关键字...
查看详情 -
超奇葩招聘启示：规定四年工作经历月薪1000元
2021-08-16
“厦门市某人才信息网突现超奇葩招聘启示!”近期，一个那样的贴子在微博上广为流传。用人公司要招骋的岗位是一名“有机化工售前技术支持”，给出的规定很“绮丽”——“大学本科本科以上学历、英文娴熟、并有四年...
查看详情 -
知名企业惹人三大标准
2021-08-16
究竟应具有如何的素养才可以遭受大型企业的亲睐，从猛烈的应聘求职市场竞争中出类拔萃，是学员、父母及其教育工作者们一直探讨的聚焦点。品德修养一个完善的公司大量考虑到的通常是品德修养层面的素养，尤其是诚实...
查看详情 -
四种普遍的招骋圈套，应聘求职需慎重！
2021-08-16
如今恰逢应届生大学生求职高峰时段，应对大量的招聘职位，什么是真什么是骗子公司变成应聘求职初学者务必要辨别明确的。归根结底假如您有事先预防的观念和工作能力，细心鉴别真伪招骋，坚信再深的圈套也不可以将你...
查看详情
最新资讯
-
企业文化与员工福利：共筑和谐高效的工作环境
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：塑造和谐高效的工作生态
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：携手共创企业美好未来
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：共筑企业繁荣的基石
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：共创和谐高效的工作环境
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：双轮驱动企业稳健前行
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：构建企业发展的双赢局面
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：携手共筑企业繁荣
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：共创企业美好未来
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：构建和谐共赢的企业生态
2025-06-30
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号