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2022-12-30
在日常工作中,很多销售人员都会面临给客户送礼的情况,那么,给客户送什么礼物比较好呢?下面是企业福利平台一个详细的介绍。一、一份公,一份私什么样的礼物更适合客户?如果你想给关键客户送一份礼物,无论你选...
查看详情2022-12-26
员工福利不是第一天,但总有员工和企业经理会问HR:为什么要给员工发福利,直接发钱?事实上,市场上的一些企业坚持这样做”现金为王“标准是将所有对员工的待遇折现为现金,但这真的好吗?从企业的角度来看,员工...
查看详情2022-12-20
目前,优秀人才的招聘和保留已成为困扰用人单位的主要问题之一。虽然许多企业在员工福利方面的支出逐年增加,但员工对福利待遇的感知和满意度并没有积极提高。如何最大限度地提高福利待遇的效率,充分利用福利待遇...
查看详情2022-12-13
现在越来越多的企业管理者意识到员工福利在员工工作中的重要作用,但在具体实施过程中存在模式固化、难以满足员工需求、成本高、福利预算有限等问题,HR处理起来既费时又费力。泛员网建议,企业可以采取以下方法,...
查看详情2022-12-08
以下是薪酬福利管理的介绍:薪酬定义:指员工为企业提供劳动所获得的各种货币和实物报酬的总和。制定薪酬福利制度的步骤:1.制定薪酬策略;2.工作分析;3.薪酬调查;4.薪酬结构设计;5.薪酬分类和定薪;6.薪酬制度...
查看详情2022-12-05
2022年春天,全国各地都面临着一波疫情高峰。相信很多企业都采取了不同程度的措施,比如暂停营业,在家工作。AB办公室等等。我们的员工也承担着身心的双重负担,担心疫情、工作不便、家庭负担等。现阶段,如果企业...
查看详情2022-11-30
员工福利是企业根据雇佣关系、国家强制性法规和有关规定,根据自身支付能力向员工提供的各种补充报酬和服务,以提高自身和家庭生活质量。员工福利是基于广义福利与雇主支付的整体报酬的交叉概念。从广义福利的角度...
查看详情2022-11-25
对于员工来说,他们自然希望收到现金,但他们也必须纳税。实际福利金额将减少,这并不划算。对于企业来说,直接发现现金的形式确实很容易,但员工很快就会忘记,福利感知并不强烈,根本无法发挥激励作用。企业经理...
查看详情2022-11-22
随着市场竞争的加剧,有效的企业福利已成为企业激励员工、保留人才的重要手段。目前,对差异化员工福利的需求越来越明显,传统的企业福利模式难以有效承担,越来越多的企业开始选择使用数字员工福利管理系统。在本...
查看详情2022-11-17
前段时间,我在网上看到一则让人哭笑不得的新闻。盛暑时节,全国许多城市都进入了这里。“高温烧烤”模式。因此,武汉一家企业想给员工发西瓜,作为防暑降温的福利。但由于西瓜数量不足,发放标准是三人分一个西瓜...
查看详情员工培训与发展福利:提升员工技能和素质的重要途径
2025-06-17
员工培训与发展福利:塑造企业未来的基石
2025-06-17
员工培训与发展福利:构筑企业人才竞争优势
2025-06-17
员工培训与发展福利:企业成长的关键引擎
2025-06-17
员工培训与发展福利:打造高效团队的秘密武器
2025-06-17
员工培训与发展福利:企业持续进步的引擎
2025-06-17
盐城社保个人交多少
2025-06-17
员工培训与发展福利:塑造企业未来竞争力的关键
2025-06-17
员工培训与发展福利:企业持续成长的驱动力
2025-06-17
员工培训与发展福利:构建企业人才竞争力的重要支柱
2025-06-17