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2023-04-18
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?这里为企业提供3点建议:福利政策正确导向福利从...
查看详情2023-04-13
福利从本质上来说没有好坏之分,只要是福利,是为员工着想,都值得肯定。但从实施的激励效果来看,却可以分出高下。在多数标杆企业,福利与业绩成正比,其员工敬业度、忠诚度和工作成效,相比同行更高,而离职率更...
查看详情2023-04-10
企业员工福利是企业吸引人才的重要组成部分,也是企业保证人员稳定性的重要途径。员工福利,广义上既包含企业自主的非法定福利,也包含法定福利项目,狭义上指的是非法定福利。员工福利是在狭义员工福利基础上,参...
查看详情2023-04-04
越来越多的企业开始注重员工福利,礼品和福利品逐渐受追捧,如何为员工挑选福利礼品却成了企业头疼的问题。俗话说“礼轻情义重”,节日福利显得格外的重要。节日福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一,是大家在节...
查看详情2023-03-30
作为一家企业,提供给员工福利不仅是一种责任,更是一种投资。员工福利是企业与员工之间的双向交流,可以帮助企业吸引和留住优秀员工,同时也能提高员工的工作效率和工作满意度。以下是一些常见的员工福利,企业可...
查看详情2023-03-27
对比前两年“金三银四”的冷清,疫情放开后第一个求职季,不少打工人都开始蠢蠢欲动,希望寻求更多工作机会。因而,HR开年招聘与留人的压力不小。“涨薪留人”的时代已经过去,经历经济萧条的严冬,薪资是真的涨不...
查看详情2023-03-22
要想知道我们的工会福利经费到底用对了没?那就让我们先来了解下我们的工会福利经费到底是什么?主要来源于哪里?首先,工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。其次,根据《中华人民共和国工会法》规定...
查看详情2023-03-17
企业配置了自选的体检保险,也就是传统意义上的弹性福利,那这里边就有两种玩法了,一种是全弹,一种是部分弹。先说一下什么是全弹,全弹这个概念是从美国引进,美国的社会化福利其实并不好,所以政府要求企业去做...
查看详情2023-03-14
创新福利的话,我们刚实施了一家客户,基本上都是95后,00后也比较多,那么,我们就从00后的需求点出发,也正因为企业有这样的需求点,我们才想到说原来这样的方式也可以去做。我们在企业的整体福利选择里,接入了...
查看详情2023-03-07
要想做好企业的员工福利手册,需建立在清晰的管理制度基础之上,面向员工福利制度,主要内容大致包括企业福利实施理念、各项福利制度的实施与执行准则以及员工福利关怀的沟通方式等,更多内容可根据公司情况进行添...
查看详情员工福利采购:企业多元化采购模式
2025-08-01
员工福利采购:从被动执行到系统运作的“战略型采购”
2025-08-01
员工福利已从“锦上添花”变为“战略必需品”
2025-08-01
员工福利采购数据驱动:从经验决策到精准优化
2025-08-01
员工福利采购供应商管理:构建共赢生态
2025-08-01
员工福利采购模式创新:平台化与弹性化并行
2025-08-01
员工福利采购定位的升维:从“花钱”到“投资”
2025-08-01
员工福利采购:企业服务采购的数字化升级
2025-08-01
员工福利采购:从执行到战略的智慧跃迁
2025-08-01
员工福利采购:从成本控制到价值创造的战略升级
2025-08-01