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2022-05-17
除了假期,还有一种幸福叫做公司福利。一般来说,员工希望他们工作的企业能像一个大家庭,与劳动力和资本相处融洽。稳定的福利保障可以体现企业细节看真情的管理理念和人文思想,增强员工的忠诚感和归属感,对企业...
查看详情2022-05-16
福利plus|今年的粽子礼盒再不买,就要没货啦!
查看详情2022-05-16
随着2019年底疫情的爆发,整个社会似乎都被口罩遮住了,让人产生了各种负面情绪。作为社会的一部分,我们企业的每一位员工都承受着巨大的身心压力。在这种环境下,企业对员工的心理健康给予了前所未有的关注,很多...
查看详情2022-05-13
受疫情影响,劳动者如果不能正常工作,应如何计算工资?根据省高级人民法院和省人力资源和社会保障厅2020年发布的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的相关规定,用人单位应视为提供正常劳...
查看详情2022-05-13
我相信现在很多人力资源部都遇到过类似的经历:招聘新员工并不容易。他们在加入公司几天后直接辞职?你想问他们为什么离开?有各种各样的理由,比如办公设备太旧,公司厕所太臭,入职流程太繁琐,领导对新员工关心...
查看详情2022-05-12
宽带薪酬是指对多个薪酬等级和薪酬变化的范围进行重组,从而成为相对较小的薪酬等级和相应较宽的薪酬变化范围。宽带工资,这个带其实有两个含义:一是工资水平的幅度;二是指工资幅度所包含的工作等范围;一般来说...
查看详情2022-05-12
随着社会的不断发展,人们的生活水平不断提高,人们越来越重视自己的健康。企业要在这样的社会环境中处于领先地位,做好员工健康管理势在必行。此外,随着近两年疫情的爆发和防控规范化的趋势,企业越来越重视员工...
查看详情2022-05-10
市场经济的发展趋势正在迅速变化。随着各行各业灵活就业模式的快速扩张,薪酬外包引起了更多的关注和讨论,甚至被认为是人力资源服务业的下一个出路。薪酬外包是什么意思?近年来,市场薪酬水平和企业经营状况发生...
查看详情2022-05-10
随着组织转型和人员规模的增长,对人才管理的要求越来越高。因此,除上述两个方面外,员工吸引力、雇主品牌、非现金激励和劳动力成本管理已成为企业福利管理的新发展方向。许多企业家知道,企业的最终竞争是人才的...
查看详情2022-05-09
今天,让我们来谈谈为什么代发工资可以降低运营成本。由于可以减少企业社会保障最终结算的工资金额,从而减少最终结算费用,服务机构将开具正式的增值税发票,可以作为企业费用申报,减少企业所得税。代发工资的好...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26