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2022-02-17
员工福利,一个人力资源不再陌生的词。无论企业规模大小,预算多少,或多或少都会为员工准备或简单或丰富的福利计划。但随着时间的推移,越来越多的人力资源部门也开始面临一个问题。员工真的喜欢企业发送的员工福...
查看详情2022-02-16
如今,随着数字化转型的快捷键,数字技术颠覆了许多传统产业。在这样的时代背景下,一家企业始终保持着龟兔赛跑的精神,每年都能保持持续增长,成功超越对手。为什么华为今天能取得骄人的成绩?有人说是任正非的个...
查看详情2022-02-16
随着全国许多地方开始发布高温预警,高温福利将被提上议事日程。国家规定,用人单位安排劳动者在夏季高温天气(最高气温35℃以上)露天工作,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向...
查看详情2022-02-15
由于各种原因,企业管理者有时需要调整员工的工资,但工资管理中的工资调整实际上是一门科学和艺术。工资调整的类型、时间和注意事项需要深入研究。对于企业人力资源来说,工资调整可以为他们的工作锦上添花;处理...
查看详情2022-02-15
无论是招聘还是留住顶尖人才,我们都需要为员工提供发挥、展示创造力、积极主动的企业福利文化的空间。正因为如此,我们才如此重视员工的个人生活,给他们工作时间的灵活性,必要时允许他们带孩子去上班,这是一项...
查看详情2022-02-14
自2020年初新冠疫情爆发以来,各行各业的企业都面临着巨大的生产经营压力。有无数的公司采取减薪和裁员。但是,从法律的角度来看,企业的这种做法合法吗?如果企业真的面临经营困难的现状,真的能对员工采取减薪措...
查看详情2022-02-14
在这个竞争激烈的市场中,很难招到和留住优秀的人才。在创业圈,工资和股权激励算不了什么,只好在员工福利上玩花样。现在初创公司的员工福利模式只有意想不到,没有做不到。滑板车,带狗去上班,咖啡师,免费零食...
查看详情2022-02-11
在企业人力资源管理中,薪酬管理制度与员工离职直接相关,最能让员工感到公平的是企业的薪酬管理制度。因此,每个企业都无法避免薪酬管理问题。只有科学合理地处理薪酬问题,员工才能尽最大努力为企业的发展做出最...
查看详情2022-02-11
近年来,随着政府对工会福利发放的日益标准化,工会作为政策制定和解释的领导部门,在政策实施中发挥着关键作用。最大化工会福利,与国家政策发挥互利作用是值得讨论的话题。一是利用政策优势,构建双赢局面。自20...
查看详情2022-02-10
2月4日,世界的目光再次聚焦“鸟巢”,盛大的北京冬奥会开幕式隆重召开!“全世界不同的雪花汇聚在北京,成为一朵人类共同的雪花”,中国式的浪漫,也再次让世界惊艳。图片源于网络最具创意的火炬点火仪式“微火”...
查看详情新年员工福利:表达公司对员工的关怀与尊重
2023-12-01
新年员工福利:让员工在冬季感受温暖
2023-12-01
新年员工福利:表达感谢与激励并重
2023-12-01
企业还可以为员工提供各种实物福利
2023-12-01
最常见的福利是加薪和年终奖金
2023-12-01
公司可以提供现金福利,例如年终奖金、礼品卡或加薪
2023-12-01
新年福利旨在感谢和激励员工
2023-12-01
新年福利:表达公司关怀,提升员工凝聚力
2023-12-01
如何选择合适的春节员工福利采购平台?
2023-12-01
探讨春节员工福利采购平台的优势及其对员工和企业的双赢影响
2023-12-01