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2022-09-09
企业福利只是形式主义,福利礼品种类单一,员工无法自由选择……传统福利管理模式传统,缺乏灵活性,员工只能在其中发挥作用“接受者”企业提供什么福利,员工接受什么福利,没有自主选择的权利。在这种环境下,员...
查看详情2022-09-08
员工福利的意义在于给员工下班后带来惊喜,加强企业与员工之间的沟通和相互信任,实现内部激励效果,提升外部企业品牌。随着数字技术的普及,许多企业已经将福利管理平台从线下转移到在线,并对员工福利进行了一站...
查看详情2022-09-07
国庆节即将到来,在这举国欢庆的节日除了送上节日祝福之外,我们还会给身边的亲朋好友、父母长辈送一份有心意的礼物。这一年下来送的礼物并不多,所以我们更要精挑细选,那有什么比较实用、称心、健康的国庆节礼物...
查看详情2022-09-07
在公司层面,员工福利不仅是企业激励机制的渠道,也能调动员工的积极性,吸引外部人才,保留优秀员工,促进企业组织文化建设场景的实施,不仅满足员工的个性化需求,而且有利于企业的长期发展。如何发放员工福利四...
查看详情2022-09-06
在如今的背景下,企业应该如何更好地留住人才?为了省麻烦,市场上的许多企业将所有员工的待遇转化为现金,但这真的能留住人才吗?在欧美市场,从工资到福利的转变趋势越来越明显。对于企业来说HR如何在有限的预算...
查看详情2022-09-05
HR才刚忙完中秋节的员工福利,国庆节又快到了!掐指一算,距离国庆节已不到一个月时间,像国庆这样的七天长假,员工还是非常的期待,因为其他节日放假的时间短,陪伴家人的时间更少,平日里都忙于工作,所以很多人...
查看详情2022-09-05
EAP(EmployeeAssistanceProgram),员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术、全员心理护理计划等。EAP是企业为员工提供的系统福利,主要是指导、咨询和培训员工及其家属的各种心理和行为问题。员...
查看详情2022-09-02
企业员工福利从来都不是一件省心的事,给员工发什么福利礼品一直是让HR们费尽心思的问题。随着社会步入Z时代,90后已成职场中的主力军。所谓众口难调,企业给员工发福利,不可能让所有人都满意,但如果能满足大部...
查看详情2022-09-02
每一个重要的节日,公司HR最担心的是给员工发什么?“公司福利礼品”是的。发送实物、发现金和购物卡似乎永远无法满足员工多样化的福利需求。近年来,越来越多的企业管理层和HR负责人开始意识到,无限制地提高福利...
查看详情2022-09-01
伴随VUCA随着时代的到来,企业市场竞争日益激烈,对人才的重视程度越来越高。对于企业来说,单靠工资是留不住人才的。企业需要建立有效吸引人才的福利制度,重视福利关怀,创新福利制度。从员工需求多样性的角度来...
查看详情福利plus|琼瑶以最琼瑶的方式:付出爱,得到爱!付出生命,得到生命!
2024-12-06
公司员工福利费全面解析(详解企业如何合理规划员工福利费)
2024-12-06
夏季员工福利推荐:实用又经济的选择(夏季员工福利发放哪些物品既实惠又受欢迎)
2024-12-06
业务招待费与员工福利比例优化(如何合理分配业务招待费与员工福利)
2024-12-06
上海企业员工福利平台(上海企业员工福利解决方案)
2024-12-06
工亡补偿与员工福利的关系(工亡补偿是否属于员工福利的详细解析)
2024-12-06
员工福利特点分析(企业如何有效提升员工满意度)
2024-12-06
企业年金员工福利提升(如何通过企业年金改善员工福利)
2024-12-06
退休金与员工福利是企业构建和谐劳动关系的重要举措
2024-12-06
退休金与员工福利:构建企业和谐劳动关系的基石
2024-12-06