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员工薪酬绩效体系又称之为员工激励机制，设计员工激励机制，一定要从人心跟人性的角度出发，要先满足小我再提升大我。比如取消餐补缩紧班车这些动作，能够降低的成本是有限的，但是这些动作一旦实施，总会让员工从...
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