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2022-07-15
对于员工来说,直接支付福利当然更好,但从企业的角度来看,这当然是不可取的,因为直接支付福利是无效的,员工会认为公司支付是理所当然的。有一次,当我去一家公司时,我和公司的老板谈到了员工激励的问题。老板...
查看详情2022-07-15
近年来,员工体检几乎已经成为每个企业必须做的员工福利,因为现在越来越多的企业非常关注员工的健康问题,员工体检福利不仅可以提高员工的福利意识,还可以为企业选择健康人才和建立员工健康管理提供基础。现在我...
查看详情2022-07-14
给足够的钱是企业留住优秀员工最粗糙、最有效的方式。然而,企业管理是一门深刻的知识。当然,吸引和留住人才不能只靠给钱。普通人80%的时间都在工作,这意味着企业是最重要的社会机构:企业家发现商机,创造产业...
查看详情2022-07-14
近年来,为了吸引更多优秀人才,许多互联网企业创造了各种员工福利礼品的创意,新思想源源不断地涌现出来。员工福利礼品不再局限于仅仅发送给员工的福利,而是开始成为企业吸引人才的手段之一。员工福利礼品的形式...
查看详情2022-07-13
玛氏公司作为百余年民营家族企业,旨在通过提供丰富的产品和服务,为人们和宠物创造一个充满美好世界。截至目前,玛氏公司业务覆盖80多个国家和地区,营业额超过350亿美元,其品牌包括M&M’s.士力架.德芙.宝路...
查看详情2022-07-13
在当前全国疫情肆虐的时候,员工关怀作为企业管理中不可或缺的一部分,越来越重要。员工关怀的意义不仅在于企业对员工的关怀,更在于增强员工对企业的认同感和归属感,增强企业凝聚力,降低员工离职率,最终实现企...
查看详情2022-07-12
大中型企业人力资源部门永远绕不开一个话题,每逢各种重要节日,给员工送什么礼物福利。一方面,HR往往吃力不讨好,员工们口难调,抱怨多了。另一方面,毕竟福利好不好,企业能不能留住核心人才,企业自身在市场上...
查看详情2022-07-12
如今企业越来越重视员工福利的执行,那么HR从哪些维度可以考虑制定员工福利方案和预算?维度一:员工个性化需求方案:通常个性化员工福利方案。“三高”,分别是“高选择率”,“高预算”和“高偏好性”。其中:高...
查看详情2022-07-11
人往高处走,企业不仅要靠高薪留住优秀员工,还要有完善的员工福利制度。如何吸引和留住优秀人才是企业的关键。以下是企业如何做好员工福利的建议。许多小企业主错误地认为他们无法提供利益。然而,虽然没有收入可...
查看详情2022-07-11
现代社会,Z时代的年轻人已经成为主流的人力资源。在选择企业时,他们不仅关注企业提供的工资,而且企业福利也是重要的考虑因素之一。企业福利的质量可以直接影响他们的工作热情,甚至影响他们的停留。这样,企业...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26