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2023-04-21
随着国家政策对劳务派遣的收紧,为了规避用工风险,越来越来的企业将派遣转为劳务外包。劳务外包是指企业将一些非核心的、临时性的或可替代性比较强的业务承包给专业的劳务外包公司,而劳务公司会根据发包方的要求...
查看详情2023-04-20
人才已经成为现今最宝贵的资源,为获取最优的人才资源,员工福利正变得不可或缺的一部分。如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新,满足员工日益提升的精神需求,提升企业人力资源效率,发挥员工福利的留人效果,...
查看详情2023-04-19
工资以外的员工福利,你做的怎么样?在互联网时代的推进下,能够吸引员工的已经不单单是工资这回事了,那么企业福利要遵循什么样的规则?眼下员工福利水平是高是低?哪些福利要严格规范、哪些福利员工应积极争取?“工...
查看详情2023-04-18
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?这里为企业提供3点建议:福利政策正确导向福利从...
查看详情2023-04-17
福利计划的制定和实施,因其具有一旦实施就难以取消的特点,而且随着企业人数的增加,其数额也是呈不断增长的态势,会给企业后续带来很多的压力和负担。所以任何企业在实施一项新的福利计划时,不能任性而为,是需...
查看详情2023-04-14
当今的企业竞争,说到底其实就是人才的竞争。而企业为了留住优秀的人才,可谓是八仙过海,各显神通。这其中,除了高薪酬外,良好的福利管理也至关重要。对此,相关的福利管理专家指出:福利管理并非一个简单的问题...
查看详情2023-04-13
福利从本质上来说没有好坏之分,只要是福利,是为员工着想,都值得肯定。但从实施的激励效果来看,却可以分出高下。在多数标杆企业,福利与业绩成正比,其员工敬业度、忠诚度和工作成效,相比同行更高,而离职率更...
查看详情2023-04-12
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,好的员工福利一方面能有效地提升员工归属感,增强员工对企业的认同和责任感,能有效地维持员工队伍的稳定性,另一方面也直接影响着员工的生活质量。因此,企业更加需要...
查看详情2023-04-11
在外企,员工福利是企业的一项重点关注内容。如果把员工的福利折算成金额的话,其在员工薪酬总额中的平均比重高达38.6%。外企之所以如此重视员工福利,其目的就是为了提高吸引力,保证员工的生活质量,为员工解除...
查看详情2023-04-10
企业员工福利是企业吸引人才的重要组成部分,也是企业保证人员稳定性的重要途径。员工福利,广义上既包含企业自主的非法定福利,也包含法定福利项目,狭义上指的是非法定福利。员工福利是在狭义员工福利基础上,参...
查看详情员工福利与员工满意度之间存在着密切的正相关关系
2025-06-18
员工福利:构筑员工满意度的基石
2025-06-18
员工福利:塑造员工满意度的关键要素
2025-06-18
员工福利:驱动员工满意度的隐形引擎
2025-06-18
员工福利与员工工作积极性有什么关系?
2025-06-18
员工福利:构建员工满意度的基石
2025-06-18
员工福利:提升员工满意度的核心要素
2025-06-18
员工福利:打造高满意度工作环境的秘密武器
2025-06-18
优厚的员工福利能够增强员工的归属感?
2025-06-18
员工福利:构筑员工满意度的坚固基石
2025-06-18