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如何提升企业节日福利的仪式感?
2021-04-25
节庆福利的仪式感是许多企业HR努力打造的项目之一，通过各种表现手法和活动形式，使企业文化得以育人，让企业品牌被员工无意中传播，最终达到留才引才的效果。因此，在这样一家企业积极打造品牌文化，员工越来越崇...
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熟悉节日福利的相关政策
2021-04-25
发放节日福利是许多企业的惯例。2020年已经进入第三季度，许多企业的人力资源部已经开始规划中秋节员工的福利计划。除了预算，人力资源部门还必须注意节日福利的合规性。根据财政企业(2009)242号《财政部关于企业...
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员工生日福利主题：时下流行什么就办什么,用行话说就是“追热点”
2021-04-25
生日福利作为一种常见的实施方式，会受到员工的普遍欢迎。为了不让每个活动都一样，必须准备很多丰富有趣的主题。有了主题，布局、小吃、礼物等细节可以搭配。这样的生日会成为员工难忘的记忆，让员工从心里肯定、...
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薪酬福利对员工的激励作用分析
2021-04-23
薪酬福利对员工的激励作用分析。第一，企业薪酬福利现状分析。1.企业薪酬福利分配不科学。在我国现有的企业薪酬福利管理体系中，由于发展迅速，缺乏与其经济发展相协调的管理体系。在一些中小企业中，没有形成更科...
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企业薪酬福利管理存在的问题
2021-04-23
企业薪酬福利管理中的问题。薪酬结构不合理。目前，许多企业在建立企业薪酬福利管理体系时所采用的管理理念是平均主义。这种管理理念有很大的漏洞，导致最大的问题是员工能力和薪酬福利的不平衡[2]。这种绝对的平...
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不同岗位薪酬福利的设计方法
2021-04-23
薪酬福利的设计方法。第一，五险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+一金(住房公积金)好处：按照国家有关法律法规中最重要的条款设计，可以有效地避免劳资纠纷。坏处：不包括非固定福利，所以不...
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薪酬福利专员招聘信息怎么写？
2021-04-23
薪资福利专员的工作职责制作公司月度工资报表，按时支付工资；工资数据分析和统计等工作，按时完成人力成本、人工成本分析报告；员工各种人事手续办理，包括录用、离职、人事关系转移等手续；办理公司规定的员工养...
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薪酬福利专员岗位职责怎么写？
2021-04-23
薪资福利专员职位职责。及时了解政府相关政策和社会经济发展情况，参与薪资调查，收集薪资市场行情信息现状，对薪资体系提出相应建议。帮助设计和持续改进薪资福利体系结构。负责日常人事行政工作，包括考勤统计，...
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企业薪酬福利的影响因素有哪些？
2021-04-23
薪酬福利的影响因素有哪些？平均福利倾向在国有企业中，福利发放的平均主义倾向更为严重，这意味着员工获得的福利与员工的工作表现无法联系。也就是说，在所谓的福利面前，每个人都有一份。这种福利制度虽然员工没...
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应付职工薪酬福利的处理知识
2021-04-23
应对员工薪酬福利的处理知识。在职工提供服务的会计期间，企业应当按照受益于职工提供的服务，确认的职工薪酬(包括货币报酬和非货币报酬)计入相关资产成本或当期损益，并确认为应付职工薪酬。生产部员工的工资，记...
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