人事外包服务方案

人事外包服务是企业根据工作需求将某些人力资源工作流程或职能外包出去,由第三方专业的人力资源公司进行管理

弹性福利平台：薪酬外包服务存在的价值

薪酬外包服务是人力资源外包服务的重要组成部分，主要涉及员工离职、考勤休假、薪酬核算、薪酬支付和个人所得税本地化申报。薪酬是一切劳动力成本的起点，如你的社会保障基数、公积金基数、个人所得税、残疾保险金...

商业保险大佬怡安拟45亿美金售卖职工福利外包服务　　中国北京时间1月20日早间新闻信息，知情人人员周四表露，保险经纪企业怡安（AON.N）已经开展深层次交涉，欲将集团旗下职工福利外小笼包企业以近45亿美金的价钱...

据统计，中国每7秒就有一家新企业诞生，平均每天新增企业1.2万家，超过60%的新增企业提供了创新产品和专利发明。创业浪潮席卷的背后，另一项数据同样值得我们关注——超过50%的新增企业会在2年左右逐渐消失。空前...

在整体薪酬回报越来越受到重视的今天，员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分。作为奖励杠杆，它在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。如果你把2%的加薪作为有效的福利，你会得到远远高于2%的工资带来的...