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企业福利平台：新员工过高的薪酬要求企业是否能够满足?
2022-04-15
有些企业在招聘新员工时，会担心如果不给一定标准的工资，求职者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他们担心给新员工过高的工资会对老员工产生影响，破坏原来的工资制度。在这方面，许多人力资源部认为这太难平衡...
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公司福利平台：企业为什么一定要给员工买商业保险?
2022-04-15
至于为什么企业必须购买商业保险，作者在前一篇文章中解释说，商业保险实际上是企业最想要实施的福利，也是员工最认可的福利之一，这里不再重复原因。但哪种商业保险是企业最应该购买的呢？雇主责任保险，这个名字...
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公司福利平台：如何设计出好的薪酬制度?
2022-04-14
有时企业为员工多做一点，所以效益可能会放大几倍。据调查，大多数发品商在设计薪酬时首先考虑成本，然后考虑销售人员可接受的最低薪酬，很少考虑激励。也就是说，大多数经销商都没有充分考虑如何让你设计的薪酬真...
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未来企业留才的方式,从薪资留才往福利留才转变
2022-04-14
如果企业在员工福利方面根本没有预算，就需要人力资源充分发挥主观主动性，积极寻同行业联盟的优惠待遇，创造员工福利。例如，与公司附近的餐厅、健身房、牙科诊所、摄影店、美容店、咖啡店、体检中心讨论员工价格...
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公司福利平台：年终奖单独计税和综合计税有什么区别？
2022-04-13
2021年12月29日，李克强总理召开的国务院常务会议决定继续实施部分个人所得税优惠政策，每年最多可减税1100亿元！具体措施如下:1.将年度一次性奖金不纳入当月工资薪金所得。实施月度单独计税政策，延长至2023年底...
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公司现在有哪些员工福利?
2022-04-13
在企业人才竞争中，员工福利越来越受到重视和提及。一方面，员工福利可以满足内部员工的需求，有助于提高员工对企业的忠诚度；另一方面，也可以增强企业人才的竞争优势，吸引更多的优秀人才。例如，HR在面试过程中...
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公司福利平台：用人单位制定薪酬保密制度是否合理？
2022-04-12
不久前，苹果允许员工在内部讨论工资——这也引起了国内网民的激烈讨论，即工资保密制度是否合理？在中国，每个人都应该熟悉薪酬保密制度，因为这几乎是大多数国内雇主的默认规则。有些人认为薪酬保密制度可以保护...
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用有竞争力的企业员工福利来保留核心人才应该怎么做?
2022-04-12
如何利用有竞争力的企业员工福利来保留核心人才？建立一个全面的报酬制度。综合报酬是指员工在雇佣条件下从雇主那里获得的所有价值。它将各种激励方法有机地结合起来，最大限度地调动员工的积极性，提高员工的奉献...
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公司福利平台：如何从发工资周期来判断企业的好与坏?
2022-04-11
对于务工人员来说，在枯燥的工作中最快乐的日子就是发工资。对于每一个努力工作的务工人员来说，工资的重要性不言而喻。但话说回来，我们应该知道为什么。每份工资是如何到达我们手中的，如果我们对它有异议，我们...
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企业福利平台：员工体检只是做好员工健康管理的第一步!
2022-04-11
随着企业越来越重视员工健康管理，越来越多的企业将开展员工体检福利项目。90%以上的企业将为全体员工提供体检福利，90%的企业将每年为员工提供一次体检福利。可见，企业发现员工体检对保证员工工作效率、关爱员工...
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新年员工福利：表达公司对员工的关怀与尊重
2023-12-01
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新年员工福利：表达感谢与激励并重
2023-12-01
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企业还可以为员工提供各种实物福利
2023-12-01
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最常见的福利是加薪和年终奖金
2023-12-01
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公司可以提供现金福利，例如年终奖金、礼品卡或加薪
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新年福利旨在感谢和激励员工
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新年福利：表达公司关怀，提升员工凝聚力
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如何选择合适的春节员工福利采购平台？
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