0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-11-19
随着中国经济的兴起,越来越多的公司经营发生了变化,企业跨地区经营,分支机构增多,员工遍布全国。正是薪酬管理变得更加多样化和复杂化,越来越多的企业外包薪酬管理等基本、重复、通用的人力资源活动,使人力资...
查看详情2021-11-19
员工福利不是第一天存在的,但总有员工或领导会问:为什么要给员工福利,直接发钱?的确,市场上的一些企业坚持现金为王的福利策略(即没有福利),把给员工的所有待遇都折现成现金。真的好吗?从企业的角度来看,员...
查看详情2021-11-18
在企业薪酬管理中,传统的薪酬基础主要取决于职位、教育背景、工作经验、面试讨论等因素。此外,还有一些企业根据员工绩效进行薪酬管理。在实际操作过程中,效果并不理想。绩效工资要么成为扣除工资的理由,要么变...
查看详情2021-11-18
随着市场经济的发展,企业福利在整个薪酬体系中的比重越来越大,其吸引力、保留和激励员工的功能影响也在逐渐扩大。根据员工福利平台研究院发布的福利白皮书,金融业福利管理领先于各行业。今天,让我们详细了解一...
查看详情2021-11-17
在HR所有模块的工作中,有些模块可以自己探索和学习,但薪酬福利管理不好。薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬研究、宽带薪酬、年薪制度、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬策略等12个...
查看详情2021-11-17
员工来企业工作,不仅是为了工资,也是为了在企业中实现自己的价值。因此,无论公司规模和福利多少,企业每年都要向员工送出生日礼物。但是,什么样的员工生日福利礼物能让员工感到惊讶,反映公司的特点呢?所谓不...
查看详情2021-11-16
由于新冠肺炎疫情黑天鹅的推动,企业员工健康管理明显改善。特别是优秀企业,为了打造高质量的工作场所,企业在员工健康方面的运作将在健康管理战略、文化、理念、有效的健康管理体系、规划、项目、健康管理的实际...
查看详情2021-11-15
无论是企业还是员工,薪酬都是大家非常关心的问题。在日常企业管理中,薪酬体系的设计是一项系统而专业的工作。企业希望节省更多的成本,获得更多的利益。两者之间的矛盾需要人力资源来调解。建立一个好的薪酬体系...
查看详情2021-11-15
前段时间,西班牙政府将试行四天工作制。消息一出,引起热议,一些职场人更直言不讳地期待灵活的工作制度。弹性工作制作作为一种弹性福利,也能从侧面体现现代职场人对弹性福利的欢迎程度。越来越多的实践证明,弹...
查看详情2021-11-12
白天打工人,晚上尾款人双十一(fagongzi)过后的你们还好吗?毕竟李X琦他不但叫你美眉,还跟你说辛苦了!以前别人的双十一问啥时候脱单现在就要问你们要不要下单双十一过后,你不仅还是打工人还有可能成为另一种...
查看详情北京生育津贴怎么领?
2023-03-27
如何协调销售与市场的步调
2023-03-27
职场新人5招远离办公室“政治”
2023-03-27
方儒:富士康的伪命题
2023-03-27
CEO如何对创新说YES
2023-03-27
黑莓之死带来的领导教训
2023-03-27
未婚生育能否享受产假及其生育保险待遇?
2023-03-27
上海市生育保险待遇标准(简易版)
2023-03-27
长春市生育保险如何办理
2023-03-27
未婚生育,产假和生育保险怎么办?
2023-03-27
阿里巴巴的职工福利一览
2021-01-20
2021年消防员工资一个月要多少钱?各地区月薪比照!
2021-03-10
加班餐费报销说明范文怎么写
2021-02-24
工会福利之维权支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘时,一般公司福利是怎么写的?
2021-01-29
工会福利费员工活动支出包含什么?有什么规定?
2021-01-28
山东省退役军人补助最新政策2021
2021-03-01
如今参军每一个月薪水要多少钱?2020年全新士兵标准工资一览表
2021-03-01
加班餐费归于福利费吗?如何做账?
2021-02-24
2020上海市工资指导线多少钱?
2021-04-14