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黄秀章退出魅族法定代表人职位
2021-04-01
根据天眼查的数据显示，3月29日，珠海市魅族科技有限公司发生了多次工商变更，黄秀章从法定代表人的位置上退下来，由弟弟黄质潘接任。与此同时，经营范围又增加了“虚拟现实设备、智能家庭消费设备、电子元器件等...
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哔哩哔哩宣布将以约9.6亿港元的战略投资心动公司
2021-04-01
今天，哔哩哔哩宣布将以约9.6亿港元的战略投资心动公司，B站将以每股42.38港元的价格认购心动公司发行的22,660,000股普通股，交易完成后，B站将持有约4.72%的心动公司股权。按照协议，双方将围绕心动旗下的游戏和T...
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贾跃亭发文祝贺FF任命全球董事会成员
2021-04-01
昨天，由贾跃亭创办的FaradayFuture(FF)宣布了全球董事会成员的任命，称它将在与PSAC正式合并后生效。FF新董事会由科学技术、汽车、金融、政府和监督、交通和能源等不同行业的专家组成。董事会成员包括FF世界首席...
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腾讯愚人节玩笑：任命Moyu(余仁杰)为腾讯首席快乐增长官
2021-04-01
今天是一年一度的愚人节。腾讯在其微信官方账号上发表了愚人节文章《关于任命余仁杰为腾讯首席快乐增长官的决定》。宣布任命Moyu(余仁杰)为腾讯首席幸福成长官(H4级)，负责腾讯全线业务和客户幸福体验的实施和成长...
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韵达回应自助取件设备:：人脸照片不会存储到总部系统
2021-04-01
根据封面新闻报道，近日有成都高新区、青羊区、新都区等地的网友反映，自己在多个快递站点取件时，被要求拍下人脸才能取件。一些快递商店的店长说，这种装置可以提高取件的效率，并确保包裹被送到指定的收件人手中...
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企业员工福利平台在制定薪酬管理体系时,需要科学的考核方法
2021-03-31
现代化的企业经营管理是建立在人本管理基础上的系统管理，良好的薪酬管理体系是企业经营管理最基本的体系，它所发挥的积极作用，是其它体系无法替代的。员工福利平台认为，一个在薪酬管理方面有足够吸引力的企业，...
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员工福利平台在招聘人才时,薪酬该如何定位呢?
2021-03-31
老员工退休，新员工参加是各企业的常态。既然员工福利平台有人员流失，就必须加强人才引流和招聘。招聘人才时，报酬应如何定位？归根结底，薪酬定位不科学，会导致两个相反的结果，一是因为薪酬低，人才进不来，二...
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员工福利平台18种薪酬设计方法和基本原则
2021-03-31
许多企业由于处于不同的阶段，不同的文化，大企业的薪酬设计体系并不一定适合自己。不要紧，员工福利平台带来了5种18种薪酬设计方法和基本原则，希望大家都能找到最适合自己的方案。第一，固定加薪法。1.加薪方式...
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员工福利平台一个好的薪酬设计方案最基本的应该分哪些细项?
2021-03-31
招人的时候，当你看上某个人，彼此很合适的时候，却卡在薪酬谈判的门槛上。不要紧，下面员工福利平台带给你10种最实用的薪酬谈判方式。01应聘者要求的报酬公司不能怎么谈判薪酬谈判应达到两个目标:第一，吸引和激...
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企业员工福利平台薪酬模型要求以岗定级,以市场定位,能力定薪
2021-03-31
员工总是抱怨不涨工资，企业员工福利平台新老员工的工资矛盾的工资和工作成绩没有关系，工作做得不好的重要单位的工资低于行业水平，优秀人才流失大……怎么办？企业员工福利平台合理有效的报酬体系需要有效的设计...
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薪酬管理体系中的各项活动时,企业应秉承激励性原则？
2021-10-19
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2021-10-19
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在国庆节放假加班费测算
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2021-10-19
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企业欠薪去法院起诉是不是能够？
2021-10-19
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