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2021-02-03
企业员工福利费是指企业为员工供给的除员工工资、奖金、津贴、纳入工资总额办理的补贴、员工教育经费、社会保险费和弥补养老保险费(年金)、弥补医疗保险费及住宅公积金以外的福利待遇开销,包含发放给员工或为员工...
查看详情2021-02-03
公司每月向员工固定发放的交通补贴、通讯费补贴,均归于员工福利范畴。公司发放员工福利时,应怎样做账? 公司给员工发放福利怎样做账?借:办理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷:应付员工薪酬-员工...
查看详情2021-02-03
员工福利费有税费,企业发给员工的福利费也是需求交纳个人所得税的。根据《个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规则的各项个人所得的范围:(一)薪酬、薪金所得,是指个人因任职或许受雇获得的薪酬、薪金、...
查看详情2021-02-02
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费规模,应当并入纳税人的“薪酬、薪水”所得计征个人所得税:(一)从超出国家规则的比例或基数计提的福利费...
查看详情2021-02-02
实践中薪酬福利与薪酬福利待遇其实是有一些不同的,对于劳动者来讲,在满意条件的情况下就应该享用相应的薪酬福利待遇,同时企业也应该保障劳动者的这种待遇权利,那么薪酬福利待遇包含什么呢?请阅读下文进行了解...
查看详情2021-02-02
我国的福利包含社会福利和职工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采纳一系列必要措施。职工福利是指企业为本单位的职工为处理一同的消费需求而采纳的必要保障。依据供给的服务不同,...
查看详情2021-02-02
1、双薪制 “年末双薪制”是最遍及的年终奖发放方法之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种办法,即按职工平时月收入的数额在年末加发一个月至数个月的薪酬。这是一种guaranteedbonus(有保证的奖金),一般...
查看详情2021-02-02
在一些大型公司,一般职工都是有福利费这一项的,是为了帮助公司的职工或许职工的家族处理一些家庭困难或许支撑福利事业等等。并且这一费用的数额都是有对应的相关标准的。那么福利费税前列支份额是多少呢?一、福...
查看详情2021-02-02
员工薪酬的范围本原则将企业因获得员工供给服务而给予员工的各种方法的酬劳或对价,悉数归入员工薪酬的范围。由《企业会计准则第11号-股份支付》规范的对员工的股份付出,也归于员工薪酬。(一)员工,是指与企业缔...
查看详情2021-02-02
福利费没有计入应付员工薪酬是一般不契合规则的,在必要条件下需求进行调整,会计在处理应付员工薪酬应当留意员工薪酬的范围,它不仅包含了员工的薪酬,还包含了其他福利费用,所以会计在确认和计量的时分要准确。...
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