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企业福利平台：传统薪酬设计的方法论
2022-02-28
让我们简单地谈谈传统薪酬设计的方法论。四个短语：以岗位定级，以市场定位，以能力定薪，以绩效定奖。1.工作分级解决了工资的内部公平性。工资很难绝对公平，我们试图相对公平，关键过程之一是工作价值评估。2.以...
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企业福利哪家强?
2022-02-28
在当今社会，随着Z时代年轻人才的涌入，不仅是企业的薪酬水平才能吸引他们。各种企业福利开启了一轮人才竞争的序幕。但在这样一个龙蛇混杂的环境中，哪个企业福利更强？哪个是青铜？哪个是国王？谁在鄙视链的最低...
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企业福利平台：留住人才要给较高的薪酬？
2022-02-23
有人说薪酬很简单，没那么复杂，那我们来看看下面五句话。其实这五句话都是错的，有些教科书可以找到这五句话：●第一，同岗同酬，这句话的正确表达是同岗同能力、同绩效工资可以完全一样，所以在企业中，同岗同酬...
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企业福利发放方案需要注意什么？
2022-02-23
企业福利的分配必须从人性的角度来看。一方面是企业的本质，另一方面是员工的心理。此时，我们可以设计一个更合理的企业福利分配计划。我的观点是设计灵活的福利模式。(1)首先设计总体预算。没钱不行，那是杯子，...
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员工福利平台：老员工关怀你怎么做?
2022-02-22
薪酬三大难题，如何破局？首先，让我们来谈谈最熟悉最敏感的薪酬。让我们来看看在管理咨询过程中存在哪些薪酬管理问题:第一个是概念，是公司为什么要付钱。如果有一天我去你们公司问员工，公司为什么要付钱？我不...
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福利plus|礼献女神，美丽价到
2022-02-22
福利plus为您提供一站式解决方案品牌厂家·质优价廉·品类丰富·多种档位福利礼品团购热线：400-880-1190
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企业福利平台：数字化和智能化的进程只是一个序幕
2022-02-21
在这个时代，似乎所有人都在谈论数字化转型。过去，CIO经常谈论它，但今天CEO经常提到它。人们似乎对数字化转型的概念感到困惑。所以今天让我们先思考四个问题，让我们对数字化建立一个基本的认识。1、对数字化的...
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高温福利和消费帮扶叠加效果更好？
2022-02-21
随着梅雨季节的临近，全国大部分地区即将进入仲夏高温季节，高温福利将被列入福利实施日程。各大企业和工会已开始为员工的高温福利做准备，希望在炎热的夏天给辛勤工作的员工带来一丝凉意。高温福利根据2012年修订...
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企业福利平台：平庸的企业一直在发现员工的“坏处”
2022-02-18
平庸的企业一直在发现员工的缺点，优秀的企业总能发现员工的好处。优秀的管理者总是从自己做起，把员工当作新鲜的人，而不仅仅是取得冷淡的成绩。前段时间，外卖骑手送货时间灵活减负的话题冲上热搜。舆论矛头指向...
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福利配置的招牌式组合,全民套餐一样的员工体检已经流行了很多年
2022-02-18
作为福利配置的标志性组合，与全国包装相同的员工体检多年来一直很流行。但时间越长，你就越觉得这种固定的组合在员工方面并不痛苦，也越来越舒服。在大多数企业看来，员工体检确实存在但缺乏竞争力，不能作为企业...
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节日加班加点无加班费可以补休吗？
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员工加班费可按标准工资为数量吗？
2022-05-25
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