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通过员工福利来传达企业文化,具体可以怎么操作呢?
2021-07-09
企业文化是企业发展的软实力。正是因为看到了它的重要性，这么多企业才强调企业文化的创造和实施。如何让企业文化真正落地，是人力资源管理者的重要工作内容。召开企业文化讲座，把企业文化和口号贴在公司墙上显然...
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弹性福利帮助企业更有效地控制福利成本
2021-07-09
在数字化的大趋势下，企业从生产到管理都在加快数字化进程，无论是生产过程、采购过程、营销还是人力资源管理。在这样的背景下，企业福利管理也必须跟上时代的步伐。越来越多的企业开始使用弹性福利，使用一站式弹...
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员工生日福利礼物送什么好?
2021-07-09
员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算...
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生日会上如何创造互动场景
2021-07-07
如今很多企业都是以生日会的形式实施员工生日福利的。如果问HR:生日会上你最不愿意遇到的情况是什么？我想很多HR都会回答:员工冷场。可见员工在生日会议上的互动有多重要，员工愿意互动，生日会议上的氛围会变热。...
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如何进行企业福利设计与管理
2021-07-07
企业建立和拥有完善的企业福利体系，不仅是企业提高声誉的名片，也是引进人才、稳定人才、内部文化建设和提高不容忽视的建设性工程。但是，福利的完善必然伴随着企业成本的上升，如何进行企业福利设计在合理的企业...
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企业福利投入如何分配?
2021-07-07
高级专家不断呼吁企业在困难时刻更要以温暖保住根的观点，重视非刚性需求的企业福利。疾病暴发给中国经济按下了暂停键，大多数行业遭受重创，企业预算大幅减少，纷纷采取自救措施。但是同样在疾病暴发下，企业的数...
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企业福利意义是依赖感和归属感
2021-07-07
身为初创企业的老板，更多的观点是，企业力所能及地为员工提供企业福利，但是很难做到面面俱到，一旦出了问题就成了好心办坏事，花了钱和资源还被人骂，被人指责，觉得很委屈。而且一句简单的话，老板和员工双方都...
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企业员工福利工作的两个方面
2021-07-05
员工福利必须根据实际情况不断更新和完善，并始终保持其激励和调整功能。人性化操作，不断提高常规福利质量，让员工时刻感受到企业的关心和给予，让恰到好处的员工福利起到激励作用。很多企业都很重视，采取措施提...
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企业福利必须根据实际情况的变化不断地进行更新和完善
2021-07-05
要树立良好的企业形象，提高企业的知名度和声誉，需要从多个方面入手。员工福利是其中的一个重要方面。员工福利计划对树立良好的企业形象具有重要意义。公司文化是公司成员共同的行为方式、信仰和价值观。有些企业...
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良好的福利可以提高员工离开本企业的机会成本
2021-07-05
一般而言，员工都希望自己工作的企业能像一个大家庭，劳资双方相处融洽。一个稳定的企业员工福利保障，可以体现企业细微之处见真情的管理理念和人本观念，从而增强员工的忠诚度和归属感，对企业吸引和保留优秀人才...
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