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员工福利平台：企业在员工健康管理方面改进明显
2021-11-16
由于新冠肺炎疫情黑天鹅的推动，企业员工健康管理明显改善。特别是优秀企业，为了打造高质量的工作场所，企业在员工健康方面的运作将在健康管理战略、文化、理念、有效的健康管理体系、规划、项目、健康管理的实际...
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弹性福利平台：薪酬结构就是薪酬体系的构成
2021-11-15
无论是企业还是员工，薪酬都是大家非常关心的问题。在日常企业管理中，薪酬体系的设计是一项系统而专业的工作。企业希望节省更多的成本，获得更多的利益。两者之间的矛盾需要人力资源来调解。建立一个好的薪酬体系...
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企业能优化好薪酬福利体系
2021-11-15
前段时间，西班牙政府将试行四天工作制。消息一出，引起热议，一些职场人更直言不讳地期待灵活的工作制度。弹性工作制作作为一种弹性福利，也能从侧面体现现代职场人对弹性福利的欢迎程度。越来越多的实践证明，弹...
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福利plus|打工人关爱指南~
2021-11-12
白天打工人，晚上尾款人双十一（fagongzi）过后的你们还好吗？毕竟李X琦他不但叫你美眉，还跟你说辛苦了！以前别人的双十一问啥时候脱单现在就要问你们要不要下单双十一过后，你不仅还是打工人还有可能成为另一种...
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企业福利平台：绩效管理和绩效考核有什么区别?
2021-11-12
企业的价值在于不断创造高质量的业务，保持企业的持续健康成长，而高质量的业务来自于每个员工的卓越表现。从某种意义上说，企业没有绩效，就没有生存和发展的权利。在本文中，企业福利平台将从四个案例中介绍如何...
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弹性福利平台：晋升原则有哪些?
2021-11-11
在激励理论中，晋升既是激励因素，也是保健因素。从医疗保健的角度来看，提升客观、公平、透明的特点非常重要。通过多年的实践，优秀企业仍有一些总结。这里重点讨论一下。一般遵循以下原则：1.晋升岗位年限原则(e...
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为什么很少见到员工在微信朋友圈晒一下自己的企业员工福利呢?
2021-11-11
一位HR表示，公司实际上还处于创业阶段，预算有限。但他们公司也不例外，仍在努力做企业员工福利，如：女神节购物卡、六一零食、端午节粽子、七夕巧克力。但是为什么很少看到员工在微信朋友圈晒员工福利呢？虽然不...
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员工福利平台：用底薪+KPI激励快递小哥是合理的？
2021-11-10
基本工资是企业员工总工资的基石工资。只有在基本工资设计到位的企业中，才能吸引、激励、培养和保留优秀人才。底薪激励严格来说，底薪(basesalary)并不等同于我们通常认为的基本工资(basicsalary)的概念。底薪的...
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企业员工工会福利该怎么做？
2021-11-10
每逢节假日，员工朋友都会得到各种各样的福利，包括米饭、面条、油、水果和蔬菜，以及购物卡券。如果作为企业员工的工会福利，这些东西是否合规？让我们来看看企业员工工会利应该怎么做。工经会费支出是指工会依法...
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福利管理新思路，让员工“一起更健康”
2021-11-09
随着职场亚健康状态的出现，员工的健康问题越来越受到重视。员工健康管理是现代人力资源管理模式，体现了企业对员工的人文关怀、尊重和重视人力资本。这种管理模式满足了现代企业管理的需要，具有一定的现实意义。...
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企业福利：构筑员工与企业共赢的基石
2025-05-14
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企业福利：构建员工关怀与企业发展的桥梁
2025-05-14
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企业福利：激发员工潜能，推动企业成长
2025-05-14
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企业福利：打造员工幸福与企业发展的双赢局面
2025-05-14
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企业福利：构建员工满意与忠诚的基石
2025-05-14
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企业福利：提升员工幸福感与企业凝聚力的重要途径
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企业福利：构建和谐劳动关系与促进员工发展的桥梁
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企业福利：塑造员工忠诚与企业文化的双重引擎
2025-05-14
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企业福利：构建员工幸福与企业发展的双赢桥梁
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