员工福利是朝非货币化发展

员工福利正呈现非货币化趋势，企业更注重健康保障、职业发展、弹性工作、心理关怀、带薪假期等非物质激励。如提供培训、体检、EAP服务、家庭日、学习资源等。非货币福利能增强归属感、提升满意度，且更具长期激励效果，有助于企业吸引和保留人才，实现可持续发展。

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