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是的,假期是员工福利的重要组成部分。法定假期如年休假、婚假、产假、病假等属于法定福利,保障员工休息与健康权益。企业还可提供额外带薪假期,如生日假、家长会假、心理假、旅游假等,作为补充福利。这些非工作时间的带薪休假体现企业对员工的人文关怀,提升满意度与归属感,属于非物质性福利。因此,假期不仅是劳动权益,也是企业吸引和留住人才的重要福利手段。
在当今这个竞争激烈的商业环境中,员工是企业最宝贵的财富。为了激发员工的工作热情,提升员工的归属感与忠诚度,同时增强企业的凝聚力和竞争力,构建一个合理且富有吸引力的员工福利体系显得尤为重要。一、员工福...