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用于员工福利的普通发票可以使用,且是合规做法。根据税法规定,企业购进货物或服务用于集体福利(如节日礼品、食堂食材等),即使取得增值税专用发票,也不得抵扣进项税,必须做转出处理。因此,供应商开具增值税普通发票即可满足财务入账和税前扣除要求(计入“职工福利费”,不超过工资总额14%)。使用普票可避免专票误抵风险,更简便合规。
探讨员工福利是否可以用于购买蛋糕,分析企业福利政策的灵活性与适用范围。