员工福利费和教育经费提取

根据中国会计与税法规定： - 员工福利费：按工资总额的14%计提，用于医疗、困难补助、食堂等集体福利，超支部分不得税前扣除； - 职工教育经费：按工资总额的8%计提（2025年政策），用于培训、技能提升，超过部分可结转以后年度扣除。 两者均以“应付职工薪酬”科目核算，需真实发生、凭合规票据列支，不得挪作他用。高新技术企业教育经费比例可更高。

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