企业员工福利规划师

2006年,在中国保监会指导下,中国保险行业协会的组织协调下, CICE项目联合中国人寿、泰康人寿、太平洋人寿等公司共同建立中国员工福利规划师资格,并开发相应的专业教材

面对员工差异化的福利需求,企业管理者应该从何下手?_福利小百科

企业员工年龄段的差异性，造成单一型的福利早已不能满足时下员工的要求。针对初入职场人而言，70时代的人更关心过节时大礼包的豆面油；80时代的人更关心企业派发的电影券、蛋糕券等衣食住行遮盖方面的员工福利；而...

ios开发工程师薪水真的很高吗？iOS开发前景如何？随着移动互联网产业的迅猛发展，各类技术开发人才远远无法满足市场的需求，如现在正火的iOS，其开发人才也是一直处于一个非常匮乏的状态。面对如今找工作难的现状...

众所周知，企业福利的好坏是职工在找工作时很关注的一个方面，也是企业能否留住人才的要害之一。人力资源部门要转变企业福利仅仅单纯发放或许去施行就好了的观点，HR要站在福利统筹和战略的角度来规划规划企业福利...

当代企业，在愈来愈高度重视员工学习培训的另外，进行的员工学习培训慢慢展现出系统化、智能化、社会性等五大发展趋势。文中就来共享一篇企业员工学习培训五大重要，期待对大伙儿能有一定的协助!重要因素一：样版...

2012年美容师招骋九大福利包含：一、通信补助目地是为了更好地确保公出员工通信的通畅和提升工作效能，企业给与相对应的通信补助。由美容师本人先开展在线充值后凭税票开展费用报销，或者由美容护肤企业统一开展在...

5月31日报导“作为一名学习规划师，最先要有责任感，对学生承担。我认为学生报考后，便是把失败的人生交给你手里，因此大家担负的是指路明灯的岗位职责，这要我有一种很明显的责任感。”李老师是师德皓大教育的一...

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