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在许多企业的年终预算表上,新年福利采购常被归为“行政支出”或“可控成本”,采购团队的核心KPI往往是“压价”“控量”“不超支”。于是,HR忙着比对坚果礼盒的单价,行政人员反复砍价只为省下几毛钱运费。然而...