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在银行庞大的组织机器中,员工福利常被纳入“组织叙事”的宏大框架——它是企业社会责任的体现,是雇主品牌的组成部分,是人才战略的关键一环。管理层在年报中强调“员工关怀投入增长15%”,HR在宣讲中罗列“覆盖...
当“躺平”“倦怠”“逃离金融圈”成为行业热词,银行员工福利采购必须跳出“发钱发物”的旧范式,直面一个更深层命题:如何通过采购,帮助员工在高压、重复、合规严苛的金融职场中,重拾“工作意义感”与“生活掌...