员工福利国家规定标准有哪些

劳动法规定工资加班费的计算方法

您好，关于“劳动法规定工资加班费的计算方法”这个问题，我的解答如下：工人是弱势群体，国家法律也明确劳动法规定加班工资计算方法，以下是详细的法律规定：第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得...

1、有危害工作企业应当按照国家规定的对员工开展职业健康检查，迅速将检验结果告之员工，并健立健康管理档案。2、有危害工作企业需对以下员工开展入岗前与转岗后的职业健康检查；（1）从业或触碰职业危害作业；（2...

护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增...

晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节...

职工薪酬都包括什么一部分依照我们国家的统计标准，职工薪酬一般由以下几种组成：(1)时薪；(2)计时工资(包含记件超量薪水)；(3)奖励金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6)必要的时候付款薪水。在其中，时薪和计...

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