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在传统财务视角下,员工福利采购常被归为“行政成本”或“可控费用”——能省则省,能简则简。HR的任务是比价、下单、贴票,只要不超预算、流程合规,便算履职到位。然而,当员工对千篇一律的月饼、坚果或购物卡无...