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在2026年,KPI(关键绩效指标)正在失去其作为“留人核心”的魔力。对于顶尖人才而言,KPI不再是激励的源泉,反而可能成为焦虑的制造机。当薪资达到市场高位,当物质需求被充分满足,员工内心最深层的渴望便浮出水...