八项规定给员工福利的标准

劳动法规定流产假是怎么规定的

《女职工劳动保护特别规定》第七条劳动法规定流产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经...

工伤赔偿标准(一)医疗费用1、规定：医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求。2、法律规定：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注名称：用人公司未参加工伤险的...

九级工伤赔偿规范(一)医疗费用1、规定：医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求。2、法律规定：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注名称：用人公司未参加工伤...

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；2、休息日加...

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