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员工福利年假方案
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怎样分配员工休年假？
用人公司在计划方案上要依据生产任务、员工的具体情况制定计划，既可以集中化分配假期，还可以按段分配假期。在一般情况下是不允许以前年度分配年假。如因生产制造、工作中的特殊原因，必须以前年度分配员工年假的...
有关年假，法律是怎样要求的？
2007年12月国务院办公厅实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)第3条要求，员工总计工作中已满1年未满10年，年假5天;已满10年不满意20年，年假10天;已满20年，年假5天。该《条例》第5条要求，企业依据生产制...
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