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员工福利包括下列内容:1、出差津贴,2、通讯费用津贴,3、节日慰问金,4、祝贺慰问金。
11月初,上海携程亲子园老师灌芥末、喷消毒水、推搡不到2岁幼儿等一系列虐童事件引爆舆论。9日,上海市长宁区人民检察院提前介入携程亲子园虐待被看护人案,依法维护未成年人合法权益。3名涉事工作人员因涉嫌虐待被...
现代的年轻人越来越焦虑,越来越惆怅,也越来越矛盾。当你刚刚踏入社会,“过来人”都告诉你,找一份好工作好好的沉淀和锻炼自己;几年之后,当你对一个领域有了一定的认识和了解,“过来人”会告诉你,可以选择一...
年度终极大型虐狗集群日要来了,接下来的两周将是单身狗最痛苦的日子!平安夜、圣诞节、跨年夜这一波高潮迭起的节日又要让多少套路得逞,多少五雷轰顶。月光上班族、苦逼单身狗,你不是一个人在抱住寒风刺骨的自己...
摘要:员工是企业的核心能源,只有员工满意,企业才会有前进的动力。所以在员工福利这方面,人力资源部门一定要学会给员工“打鸡血”,做好员工福利的计划,激励员工奋勇前行,为公司创造更高业绩。员工福利包括:...
福利PLUS│这个520,不爱我就拉倒前些天周杰伦发布了新歌《不爱我就拉倒》被网友疯狂吐槽:从《告白气球》,到两个月前还在《等你下课》现在却《不爱我就拉倒》爱情啊 来得太快就像龙卷风 一定是打开的...
企业员工福利:不做好及时激励,人都走光了! 摘要:员工及时激励有什么作用?福利PLUS认为,做好及时激励,将企业文化的精神及具体行为体现在员工及时奖酬体系中,让员工时刻感知到,并努力去实现,使...
员工的“福利”,怎么发才合情合理?随着年中大促完美落幕,各公司都忙碌这下半年的工作,又为新目标而努力。不知道朋友们上半年的工作是否完成,进展是否顺利,跨部门是否合作无间……无论怎样,现在正是工作总结...
解密:新老员工薪酬差距大,HR怎么办? 管理大师德鲁克说过:一切非核心的业务都可以外包,您区分过您的核心业务与非核心业务吗?我们一起探讨人力资源管理、人力资源外包的核心话题。一、为什么会出现遗憾离...
对于员工而言,日常开支成为生活成本的最重要一部分。之前某调查机构在网上针对各种福利也发布过调查,结果显示企业员工对于交通补贴、餐补这一类员工福利关注度很高,仅次于年终奖和年终双薪,排在第...
对于HR与管理者而言,员工意见反馈是一份很好的信息资源和价值数据莱提高员工的工作情况。管理者可以利用员工反馈来改进工作情况,并且给予员工更多实际的认可,而不仅仅是象征性的拍拍他们的后背。下面为大家展示...