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企业福利采购：从“内部视角”到“员工中心”的变革
在传统的企业管理中，福利采购常以“内部视角”主导——决策者基于管理层的认知、过往经验或行政便利，决定采购内容。员工的真实需求与体验感受，往往被置于次要位置。这种“我想给什么”的模式，导致福利与员工期...
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