间接薪酬包括员工福利吗

间接薪酬确实涵盖员工福利。在商务职场中，薪酬体系不仅限于直接货币形式的薪资和奖金，还包括一系列非直接支付的福利措施，统称为间接薪酬。这些福利旨在提升员工满意度、忠诚度及工作绩效，包括但不限于健康保险、退休金计划、带薪休假、员工培训及职业发展机会、员工股票购买计划、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、子女教育支持等。通过提供全面的福利体系，企业能够吸引并保留优秀人才，构建积极向上的工作环境。因此，员工福利是间接薪酬不可或缺的重要组成部分。

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