一、员工在企业自愿加班能否有加班工资

1、员工在企业自愿加班没有加班费。

2、用人公司付款加班费前提条件是用人公司按照实际必须分配劳动者在法律规定标准工作时间之外工作中，要不是用人公司分配加班加点，而由员工自愿加班的，用人公司根据上述要求可以不用付款加班费。

3、法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第四十一条，用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后能够延长工作时间，一般每日不能超过1钟头;因特殊原因必须延长工作时间的在确保员工身心健康的环境下延长工作时间每日不能超过3钟头，可是每月不能超过36钟头。

二、企业强制加班不给加班费该怎么办

企业强制加班不给加班费的，员工可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门勒令企业期限内付款。如果企业逾期不收取的，能够勒令公司向员工加付赔偿费。有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资工资报酬：

1、分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的工资报酬;

2、歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的工资报酬;

3、法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的工资报酬。

我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其他难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。