截至目前（2026年），全国多个省市在工会福利平台建设方面走在前列，形成了各具特色、可复制推广的“数字工会”样板。以下是一些发展较快、成效显著的地区及其代表性做法：

1. 江苏省：全国“数智工会”标杆

• 平台名称：“江苏工会”APP / “江苏工会服务网”
• 亮点：
• 全国首个与省级政务服务网共享用户体系的工会平台；
• 近150万职工通过“扫码入会”，其中新就业形态劳动者会员达179万人，居全国前列；
• 建成547个24小时智能化工会驿站，支持人脸识别、远程管理；
• “求学圆梦”“特药补助”“云维权”等服务实现全流程线上办理。
• 荣誉：连续三年获评全国工会省级“互联网＋普惠服务”十佳平台。

2. 广东省：融合创新，服务多元群体

• 平台体系：“粤工惠” + 地市特色平台（如佛山“顺德工会普惠商城”）
• 亮点：
• 深度对接全总“职工之家”App，实现跨区域权益互通；
• 顺德区打造“智惠乐游”模式，整合本地美食、文旅、帮扶产品（如黔东南羊肚菌、非遗竹编），职工可线上领券、线下消费；
• 平台入驻商户超100家，商品超1000款，涵盖实物、服务、疗休养线路；
• 支持“工会补贴+商户让利+平台赋能”三方联动，助力东西部协作。
• 成效：2025年累计发放消费福利超200万元，职工活跃度高。

3. 浙江省：聚焦新就业形态劳动者

• 重点城市：杭州、宁波
• 亮点：
• 推出“暖新十条”，针对快递员、网约车司机等群体定制专属福利包；
• 工会驿站嵌入“爱心冰箱”“免费充电”“法律咨询”等高频服务；
• 与支付宝、微信生态打通，实现“一键入会、即时享权”。
• 特色：强调“服务即入会”，降低参与门槛。

4. 四川省（成都市）：普惠活动高频触达

• 平台名称：“职工普惠”APP
• 亮点：
• 定期发放电子消费券（如2025年最高补贴1200元/人）；
• “周周有券抢、月月有主题”，结合本地商圈激活职工消费；
• 覆盖餐饮、交通、文旅等生活场景，提升平台黏性。
• 效果：职工参与率高，平台日活稳定。

5. 福建省（厦门市）：精准服务+数据驱动

• 实践：
• 建立职工需求动态画像系统，按岗位、生命周期推送差异化福利；
• 弹性自选模式使满意度从68%提升至92%；
• 为女职工、户外劳动者等群体定制专属权益池。
• 理念：从“发福利”转向“配服务”。

6. 其他积极推进地区

• 山东省：济南、青岛推动“微工会”轻量化平台，激活中小微企业工会；
• 湖南省：2个平台获评2022年全国“互联网+普惠服务优秀平台”；
• 北京市：依托“首都职工志愿服务”体系，将福利与公益积分结合。

总结：领先地区的共性特征

1. 制度先行：出台数字工会建设规划（如江苏“十四五”数字工会规划）；
2. 用户导向：以职工体验为中心，强调“易用、好用、常用”；
3. 生态协同：整合政府、企业、商户、社会组织资源；
4. 聚焦重点群体：尤其关注新就业形态劳动者、一线职工、困难职工；
5. 合规与创新并重：在经费规范前提下大胆探索服务形式。

这些地区的实践表明：工会福利平台不仅是技术工具，更是新时代构建和谐劳动关系、提升职工获得感的重要基础设施。未来，随着全国总工会“智慧工会”战略深入推进，更多地区有望加速追赶，形成百花齐放的数字服务新格局。