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城市竞争力排名,哪些城市的员工福利该提升了?

2019-06-24 16:30

今天(2019年6月24日),中国社会科学院和经济日报社,共同发布了2018年中国城市竞争力报告。这可是一个综合化的经济竞争力与持续发展竞争力。城市人员居住的宜居竞争力,再到企业之间的宜商竞争力。不知道属于竞争力顶峰的城市,竞争压力这么大。企业是不是应该把员工福利进行提示提示呢?


先试想一下现在自己所在的城市是一个什么样的发展水平呢?对比以往是不是有所提升呢?感觉一下自己的工作、生活、居住条件会有什么影响?现在所在的城市员工福利又会是怎么样的变化呢?

城市竞争力排名,哪些城市的员工福利该提升了?

现在我们先来看看综合城市竞争力吧!可以代表城市之间的综合实力的体现。2018年综合经济竞争力三冠分别是深圳、香港、上海。相对于2017年比较前三没有任何变化,广州、北京、苏州、南京、武汉都略有提升。东莞甚至于首次冲入前10。


对于竞争力三甲来说,员工福利自然必不可少,城市竞争这么大,对人员的渴求也更为积极。员工福利好的公司对于求职的人员都是梦寐以求。


对于员工福利来说,根据福利plus平台数据表明,南部城市的福利力度整体大于北部城市。这与2018年城市综合经济竞争力的情况大相径庭。

城市竞争力排名,哪些城市的员工福利该提升了?

在城市综合竞争力的排名南方城市平均上升4.6位;中部城市综合经济竞争力排名上升2.5位;北方城市综合经济竞争力排名下降6.2位。


由此我们看得出,重视员工福利的城市,在中国城市竞争力有上升的趋势。这也就是那句话需要把企业做大做强,就需要从重视员工福利开始。只要员工更加卖力,企业才能有更多的成长。

福利plus

虽然说南部沿海城市,机遇更多。但是机遇还是需要人才能抓住的。重视员工福利,从选择福利plus开始。


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