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什么样的员工福利更吸引人?

2017-12-22 16:30

你说公司没有福利,可以招聘好人吗?你能留人吗?不能〜!

为了听起来更好,员工是否受益,随便处理它是否可以?不!

你的员工福利不走心,那你们公司的员工就得走人!

来吧,按照小编辑的愿景,看看哪种员工福利更具吸引力!

首先,当你看到正在享受下午茶和生日蛋糕惊喜的朋友圈中的其他人时,你会兴奋吗?

无论是朋友圈的角度还是胃角,用“吃”作为员工福利,的确是会让员工感受到幸福感。

(1)下午茶

它不一定是每一天。可以每周修复一次。最好是小蛋糕,水果,糖浆,奶茶,比萨饼等。

先将一块漂亮的桌布放在桌子上,然后把食物放在桌子上,不仅可以拍出超级漂亮的风格照片照片,还可以让享受下午茶的工作人员感受到仪式。

什么样的员工福利更吸引人?

(2)月度聚餐

这可以每月一次或每季度一次。最好让公司没钱,然后到每个部门让部门负责人规划组织的位置和时间。

这个机会不仅可以给各部门的员工每月做一次他们工作的季度总结,还可以团结部门团队的心。

(3)生日蛋糕

我想过这个问题。如果公司里有这么多人,我必须要一个生日蛋糕。今天有可能会有蛋糕,明天我会买蛋糕吗?员工不仅累了,而且成本跟不上。

最好每个月设一个生日蛋糕,拉一个月的生日工作人员。省钱和担心的事情也可以让员工乐于一起吃蛋糕。


穿

穿着主要是值得工作制服。如今,没有太多公司会定制工作制服,即使制作工作制服,也不一定是质量。

这导致了有制服,员工不愿意穿;没有制服的婴儿有时会羡慕身着制服的婴儿。

小编只想谈谈定制工作制服的好处:

(1)宣传公司形象和项目

该公司将有机会与其他公司合作。会议召开时,参与的员工穿着制服。该公司似乎非常可靠和团结。

(2)解决员工每天选衣服的问题

一周七天,工作日通常为5-5.5天。我相信每个员工,无论是男性还是女性,每天都会醒来思考穿什么。为了解决这个问题,她不仅早上起床,坐在床上看着她的衣服。苦苦思索,又萌发了再买衣服的念头。

可以帮助员工省钱,还能带来团队推广的效果,为什么不呢?


住宿费用一直很高。当然,今天的小编并不适合所有企业被包围。毕竟,这是不现实的,即使他们提议包含这个想法,许多人力资源婴儿也会被解雇。

小编想要说的是,人力资源部门可以尽其所能“活着”:

(1) 做好公司附近的房源地段攻略

最好在公司附近有房子,房子比较便宜,而房子的价格最好有一个概念。

此外,最好知道公司员工可能居住的地方,他们居住的价格,共享或单一租金。

做好攻略,到时候还能给新员工提供一定的帮助呢(或者,如果你现在要移动,不要自己做攻略吗?)。

(2)认识一些房东

人力资源部可以去豆瓣菜,咸鱼,你可以租房子看的地方,多联系公司附近的房东(或者二手房东),无论如何,你抱着房子,还怕新员工找不到居住的地方,所以不要加入工作?

 什么样的员工福利更吸引人?

行04

一般来说,除了交通,小编还是想说旅行。这里有一些“走路”的提示。

(1)交通上:

可以为员工提供每个月的交通补贴,不需要太多,只要是有,员工就会开心;

(2) 出行上:

企业可以多组织出行活动,爬山,集团建设等都是可能的,不仅可以提高团队凝聚力,还可以让员工不时放松,然后收拾心情和状态,更好地回去工作!


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