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中秋节上班员工福利
中秋节上班员工福利给什么？
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《劳动法》第四章对中国的上班时间规章制度作了较全方位的要求，从这当中得知在我国的工时制度大致有两下几类。 一、规范上班时间规章制度 依据法律法规，员工日上班时间数最多为8钟头，周上班时间数最...
主管之上沒有加班工资合理合法吗
主管之上沒有加班工资合理合法吗主管加班加点都没有加班工资毫无疑问不是正规的，在我国劳动法规定，用人公司增加员工上班时间的，要根据一定的标淮付款加班工资用。《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人公司...
月薪4800加班加点12点的上班时间是不是有效
一、月薪4800加班加点12点的上班时间是不是有效?不科学，《新劳动法》对上班时间、休息日的有关要求第三十六条 国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。第三十八...
我国有关加班加点的要求实际有什么
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月度加班加点時间要求是多久？
月度加班加点時间要求是多久？《中华人民共和国劳动法》第四章上班时间和歇息请假第三十六条国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。第三十七条对推行记件工作中的...
增加上班时间的酬劳怎样付款
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企业强制性员工加班加点违反规定吗?
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加班加点都没有加班工资还干嘛？
一、加班加点都没有加班工资还干嘛能够无需加班加点。在我国《劳动法》第三6条要求：“国家实行员工每日上班时间不超过8钟头，均值每星期上班时间不超过44钟头的工作规范。”第41条要求：“用人公司因为企业经营必...
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