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员工福利与社会保险
员工福利是雇主提供的额外利益，旨在提升员工生活质量，包括健康保险、退休计划、带薪休假等。社会保险则是政府强制实施的保障体系，覆盖养老、医疗、失业、工伤等风险，确保员工在特定情形下享有经济安全。两者共同构建全面的员工保障网络，但福利更侧重于激励和员工关怀，而社会保险着重于基本生活保障。
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