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最新劳动法关于员工福利的规定
欠薪4个月该怎么办根据中国有关法规的要求,员工薪水被托欠四个月的,员工是能够向工作行政机关举报的,还可以申请办理劳动仲裁维护保养自身的权益。《中华人民共和国劳动法》第七十八条要求:处理关于劳动仲裁,...
欠薪老总消退该怎么办根据中国有关法规的要求,公司的老总欠薪消退的,员工还可以向工作行政机关举报,还可以向公安部门报警,让公安部门参与调研。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人公司与员工产生关于劳...
施工工地没写合同书欠薪该怎么办根据中国有关法规的要求,施工工地的用人公司沒有签署劳动合同书而且拖欠农民工薪水的,民工能够申请办理劳动仲裁,规定付款托欠的薪水而且付款双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》第...
老总有意欠薪该要怎么讨要老总有意托欠员工薪水的,员工还可以根据商议、向工作行政机关举报、申请办理劳动仲裁等方法讨要薪水。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员工产生的以下关...
一、广告设计制作企业上班的花费多少钱?平常夜里的加班工资是自己薪水的150%,双休日日是200%,国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比,加班工资派发额的关键是基数。二、标准工时规章制度的加班费计算依照社会...
我国有关加班加点的要求实际有什么《劳动法》第四十一条用人公司因为企业经营必须,经与公会和员工商议后还可以增加上班时间,一般每日不可超出一小时;因特别因素必须增加上班时间的,在保证员工身心健康的标准下...
一、行政机关机关事业单位值勤加班加点补贴规范是不是有要求?1、沒有,机关事业单位定编工作人员,可用《中华人民共和国公务员法》,不适合《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》要求国家公务员在...
一、扣员工薪水能够扣成零吗?不可以。工资支付就是指用人公司按照法律法规或劳动合同书承诺使员工劳动所得的薪水转化成具体全部薪水的全过程。用人公司依照法律规定结算薪水是员工具体操纵和处罚薪水的前提条件。...
一、扣工资奖励金的状况有什么?劳动合同法明文规定“薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。”可是,用人公司在指定的情形下还可以扣减员工薪水。1、用人公司不可乱扣员工薪水。...
一、公司扣员工绩效考核工资应当该怎么办?1、员工最先应当与所属企业商议解决。但凡企业乱扣员工薪水的,乱扣员工薪水的企业应该有表明乱扣员工薪水的书面通知,而且乱扣个人行为应当有之所根据的相应的管理制度。...