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员工加班费可以算员工福利费
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一、公司周日加班费怎么计算?周日加班加点的，加班费是平常薪水的2倍，加班费的测算根据是：(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，...
为何公务员可以轻松拿加班费，保姆却面临“法无定论”尴尬？
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一周上六天班怎么计算加班费？
一、一周上六天班怎么计算加班费?一周上6天班是否有加班工资，这一需按照企业与员工在上岗时是如何商议的，若是月26天工时制度，那么就算不上加班加点，若推行双休日工时制度，按国家行业标准，用人单位又不分配补...
职代会提案加班费如何计算？
一、职代会提案加班工资如何计算？1、用人单位在放假安排员工加班加点的，应依照不低于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费;休息天用人单位合理安排员工加班加点的，可以给员工分配调休而不付款加班费，假如不给...
金融机构工资流水单能证实加班工资吗？
一、金融机构工资流水单能证实加班工资吗？可以，加班费的质证直接证据如下所示：1、考勤管理本：只需是有关考勤管理的纪录都能做为直接证据应用，如果有企业盖公章自然更强。但一般情形下并没有企业盖公章，假如...
加班加点法定假日薪水要求是啥？
法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的300%的工资酬劳。在预估法定节假日加班费时，不可以将正常的薪水相抵加班费。但凡分配员工在法律规定工作中日增加运行时间或是分配在歇息日工作中而又不可以调休的...
法律法规加班工资计算补助吗？
一、加班工资计算补贴吗?加班费不测算补助，加班工资中岗位补贴不包括的，加班费计算数量为正常的运行时间薪水。用人单位与员工承诺奖励金、补贴、补助等新项目不属于正常的运行时间薪水，不可以算进加班费计算数...
最高人民法院有关加班费的要求是什么样的？
一、最高人民法院有关加班费的要求是什么样的?依据要求，用人单位在歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水200%的工资酬劳;在法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水300%的工资酬劳。依据税...
十一国庆怎样算加班费的？
一、十一国庆怎样算加班费的?十一国庆加班工资计算：法定节假日：按不低于员工自己按上一个月的均值日薪水或钟头薪水的300%再行付款加班费公假日：按不低于员工自己按上一个月的均值日薪水或钟头薪水的200%再行付...
标准工资已算完怎样算加班费？
一、标准工资已算完怎样算加班费?用人单位明确加班费计算数量的普遍情况。如今用人单位在明确员工加班费计算数量时,一般有下列多种情况:第一、员工工资分许多细项,但测算加班工资时仅以“标准工资”做为数量,这样...
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