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职工工资总额是一个综合性指标,它不仅涵盖了员工直接获得的货币性薪资,还包含了为员工提供的各项福利费用。这包括基本工资、奖金、津贴等直接支付给员工的劳动报酬,同时也将如社会保险(五险)、住房公积金、年终奖、带薪休假、补充医疗保险、员工培训、住房补贴、交通补贴等员工福利性支出纳入其中。简而言之,职工工资总额是一个反映企业支付给员工全部劳动报酬与福利的整体性经济指标。
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;既然平均工...
一、劳动者的工资包含了哪些 1、职工工资总额 职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资,副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补...
以下是对我国对劳动报酬有哪些规定的问题的回答:计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的...
有发票部分,财务方面可当作差旅费用支出,不需缴纳个人所得税。但补贴补助部分是属于工资薪金一部分,应与工资一同纳入个人所得税计税基数。《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部...
有发票部分,财务方面可当作差旅费用支出,不需缴纳个人所得税。但补贴补助部分是属于工资薪金一部分,应与工资一同纳入个人所得税计税基数。《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部...
有发票部分,财务方面可当作差旅费用支出,不需缴纳个人所得税。但补贴补助部分是属于工资薪金一部分,应与工资一同纳入个人所得税计税基数。《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部...
一、劳动报酬包括什么内容 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部劳动报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或...
社保全部个人缴纳,一个月交500元左右钱;有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均...
您好,针对您的医院扣职工工资问题解答如下:具体标准如下:《企业会计准则第9号——职工薪酬准则》规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括:职工工资、奖金、...
一、加班费必须购买社保吗加班工资必须交纳社保金。在我国《社会保险法》第十二条要求:用人单位理应按照国家规定的本单位职工职工薪酬的百分比交纳基本上养老保险金,计入养老保险金医保统筹。职工理应按照国家规...