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员工福利和劳动保障
员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同
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一、员工每天加班加点没薪水该怎么办?假如用人公司不付款加班工资，能够到劳动者行政机关举报，或是向劳动人事异议监察委员会申请办理劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五要求：用人公司有以下情况之一的，由劳...
双倍工资从何时算
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讨薪的案子能够申请办理先予执行吗?什么案子能够申请办理先予执行
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双倍工资是不是有时效性限定
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试用期工资是否有最低水平？
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用人公司随便减少员工薪水，违反规定吗《劳动合同法》，是确保好员工的权益的关键的法律法规确保。而公司和用人公司也务必要遵循《劳动合同法》，在其中，不可以随便减少员工薪水，便是这一部法律法规中关键的一...
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欠薪赔偿是多少
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