0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同
热门推荐:试用期离职 试用期劳动合同 试用期工资 劳动合同无效 劳动合同期限 解除劳动合同 不发工资怎么办同工同酬是我国劳动法规定的一项原则,目的在于维护劳动者的合法权益,保证劳动者足额...
相信大家都遇到过加班的情况,越来越多的员工都遇到过加班的问题,今天公司福利平台就和大家聊聊加班费该怎么算。我们先来看看加班费的法律来源:暂行工资支付规定。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定...
这几日,职工见到大伙儿个人收藏、分享《绝对有料:仲裁委、法院常用的劳动诉状模板》愈来愈多时,表明大伙儿的自身防范意识都是在提升,在这儿最先谢谢今日今日头条出示那么好的服务平台,能使大家便捷的获得这般...
员工病假工资要求是啥?劳动合同法对病假工资是怎么要求的,病事假日数如何明确?病事假工资怎么算?有关企业员工病假工资付款的要求,我国方面有两个要求,下边由我为大伙儿做详解。劳动法病假薪水要求1、员工生...
《江苏省劳动保障事务代理暂行办法》是推动失业确保向失业保障转型期和并轨,标准公司劳动力个人行为,进一步维护保养用人公司和员工的合法权利,依据有关相关法律法规,融合我国具体,制订的暂行规定。江苏社会保...
精品推荐:加班加点 新春佳节加班加点 加班工资 加班费 在员工与用人公司的关联中,不但有雇佣关系也有劳务关系,由于签署的合同书不一样,一个是劳动用工合同,一个是劳动合同书。大家都了解员工加班加点会出...
法律法规容许离休的工作人员被有关企业、企业反聘,随后再次参与工作中。但这时退休职工是不会再具备员工法律主体的,许多的褔利就不可以遭受法律法规维护,那麼退休职工有加班费吗?我们一起在下文中开展实际掌握...
在劳务关系之中注重的是同酬,这实际上也是对员工权益的一种确保。实际的大伙儿了解什么叫同酬吗,而有关同酬又要留意什么关键点呢?我梳理了这些方面的內容,将在下文中给你做详尽解释。一、什么叫同酬同酬就是指...
如果有企业乱扣员工的薪水,大伙儿千万别胆怯,要拿出法律法规的武器装备来保护自己,一定要了解能够申请办理劳动仲裁,另外大伙儿也务必要关心诉讼的时效性,以防产生超出时效性仲裁委不审理的状况,下边我就带大...
一、实习期的标准工资在我国《劳动合同法》第二十条要求:员工在实习期的薪水不可小于本企业同职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十,并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范。1、员工和用人...