0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同
在高校的职业指导课老师就教大家出了社会发展去企业面试后,要跟企业签署劳动合同书,以确保大家员工的本身权益,而在我们真真正正出了社会发展后才发觉有的企业难道不跟大家员工签合同,那麼,难题就来了,可以从...
为了更好地更快的保障员工和劳动部门的权益,在我国《劳动合同法》中明文规定彼此在创建了用人关联后的一个月内,就必须签署书面形式的劳动合同书,不然得话也有也许被确认为客观事实劳务关系。那到底这一客观事实...
一、没签订合同老总不给薪水该怎么办?向劳动部门内设机构劳动仲裁联合会申请办理劳动仲裁要回薪水。【法律规定】依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,我国境內的用人公司与员工发生的以下关于劳动仲裁,可用此方法...
结合实际,员工是可以积极消除劳务关系的,自然,前提条件是合乎法律法规的要求,不然就需要担负不好的法律依据。那麼,员工怎么才能消除劳务关系呢?为了更好地防止法律纠纷,您在消除劳动合同时,一定要留意有关...
企业肺炎疫情期内薪水没发该怎么办?可以和单位商议解决,或是向劳动局投诉,还可以申请劳动仲裁。受新式新冠病毒危害公司停工停产的,应当一切正常发工资,如果不发工资的,员工可以与公司商议解决的,争得一个双...
销售市场一直参差不齐的,总会有一些欠佳企业会找到各式各样的缘由原因来否定与员工相互间的关联。她们大多数都是在一开始也没有与员工签署劳动合同书。那麼在我们碰到用人公司不承认劳务关系该怎么办,员工自身如...
一、企业在新冠疫情期内薪水没发该怎么办?1、商议处理。2、到工作行政机关检举(一般是企业所在区域的劳动监察中队)。企业不准时付款员工薪水的,员工可以随时随地消除劳动合同书,并马上让企业付款员工托欠的薪水...
一、企业欠薪可以找劳动部门吗?承诺日期沒有派发的就归属于未立即发工资。只需是欠薪就可以去申请办理劳动仲裁。用人公司托欠员工薪水损害了员工的合法利益。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》员工了解或...
员工在不满意目前的环境或是是工作中工资待遇时,便会有离职换工作的念头。但是,尽管离职是员工的支配权,可是员工在离职时要申请办理好对应的程序流程才行。从总体上,员工离职的情况下要怎么办理流程呢?一般来...
离职就是指员工依据劳动法律法规或劳动合同书的要求,明确提出辞掉工作中进而消除劳务关系。员工离职的办理手续应当怎样来申请办理呢?有的员工感觉用人公司不太好,便随便离开,员工自动离职该怎么办?对于这两个难...